株式会社日東システムテクノロジーズ
ニットウシステムテクノロジーズ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒・短大卒・専門卒】 システムエンジニア/カスタマーサポート 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒・短大卒・専門卒】 システムエンジニア/カスタマーサポート

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

下記に当てはまる方を歓迎します!

■システムエンジニア
・プログラミング能力がある、又はプログラミングが好きな方
・素直で成長意欲があり、周囲と良好な関係を築くことができる方
・ものごとの本質を理解し、チームに貢献することができる方

■カスタマーサポート
・丁寧で好印象なお客様対応ができる方
・自分が求められていることを正確に判断し、自己成長ができる方
・協調性を持ち、チーム一丸となって目標に向かうことができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
各商品の開発エンジニア業務をお任せします。当社の商品はすべて、自社で開発、販売、アフターフォローを行っておりますので、お客様からの実際の声を商品に反映しながら、より価値のある商品にしていきます。
(2)【正社員】カスタマーサポート
チームメンバーとコミュニケーションを取りながらお客様により良いシステム環境を提供することが目標です。お問合せからヒントを得て、次の機能開発の企画にも携わります。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 群馬
 備考:群馬県太田市吉沢町1405-7(本社)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,900円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート

 ・通勤手当(自宅から会社までの距離に応じて社内規定により支給)
・残業手当(残業した分支給)
・家族手当(該当者に支給)
・役職手当(該当者に支給)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 年2回
 備考:5月、11月
※実績に応じて0~30,000円/年
※昇給は評価期間を満了した場合。昇給額は所属クラスにより異なります。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 年2回
 備考:7月、12月
※会社の実績と個人の評価に応じて4~16ヶ月/年
※平均支給4ヶ月×2回
※賞与は評価期間を満了した場合。支給額は所属クラスにより異なります。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 週休2日制
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 ※計画有給休暇5日含む
 備考:年間休日にはリフレッシュ休暇3日含む

【他休暇】
慶弔休暇、新婚旅行休暇、出産育児特別休暇、介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】カスタマーサポート
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年10月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 0人 3人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 7.5年(2024年5月20日時点)
平均年齢 35.0歳(2024年5月20日時点)
研修 あり:新人研修、スキルアップセミナー
自己啓発支援 あり:Eラーニング制度、資格取得費用補助
メンター制度 あり:新入社員1人につき、先輩社員が1人ついて見守る制度!早期活躍を応援します!
キャリアコンサルティング制度 なし:自分のキャリアは自分で決める!将来どうなりたいか、を一緒に考え応援します!
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 66.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.7%
(2024年10月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

そのほか 弊社では働きがいを高める取り組みをたくさん実施しています。

■WILL CAN MUST
 自身のキャリアは自身で決める。NSTにおいて「どうなりたい」「どう働きたい」を自分で考え宣言し、主体性を持って働く組織を目指しています。

■飛び級制度
 一定以上の高い評価を獲得した方が通常よりも早く昇格できる制度です。昇格すればするほど、キャリアも年収もアップしていくのでモチベーションが上がります。

■自己成長制度
 キャリアを積みたい方向けの自主申込性の制度です。新たな仕事や難しい案件を任される機会が増えるため自己成長手当が支給され、成長へと繋がります。

■企画コンペ
 年に1回、自主応募で自身で考えた企画を発表する機会があります。プレゼン力や企画力を向上させることができるチャンスです。

■高評価取得者インセンティブ
 一定以上の高評価取得者には賞与の際、プラスでインセンティブが支給されます。当社には成果を出している人がしっかりと評価される仕組みがあります。

■Thanksカード制度
 社員同士が日頃のありがとうを伝え合う制度です。Thanksカードをもらった社員はランダムで100~10000円が当たるので楽しみながら感謝を伝え合える文化です。

■朝礼表彰
 毎朝各事業部ごとに実施している朝礼で、メンバーの行動指針に沿った良い行動や成果を賞賛しています。お互いに良い刺激を得ながら高め合っていける環境です。

採用実績校

足利大学、神奈川工科大学、神奈川大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□―――――――――――――――

株式会社日東システムテクノロジーズ
〒373-0019
群馬県太田市吉沢町1405-7

TEL:0276-37-8285
【HP】https://www.nittosys.co.jp/

―――――――――――――――□■
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。