株式会社日東システムテクノロジーズ

サービスの企画・開発から販売・アフターフォローまでを一貫して行い、全て自社で完結しています。そのため、お客様からの声を商品に反映できることが当社の強み！ニーズを迅速にとらえてサービスに反映することができ、高価値の商品を生み出すことに成功しています！もちろんそれも当社の優秀な社員達の力があってこそ。お互い協力し、高め合いながら働いています！また、お客様からの感謝を直に感じることができるのも仕事のやりがい。「商品をより良くしたい」「お客様にもっと喜んでもらいたい」「会社をより良くしたい」という熱い気持ちをもつ社員が多くいます！チームで協力しながら目標に向かって進んでいくことができる会社です！

業務や社内制度に関する改善案や新しい発案が多く、常に進化を続けています。新入社員の成長を促進する取り組みとして、入社後に先輩社員がサポートしてくれるチューター制度や、リスキリング制度、資格取得費を補助するキャリアステップ補助制度等があります。また、当社の文化として「10分以上考えてわからないことは周りの人にすぐ聞こう！」というものがあります。一般的に「人に聞く前に自分で調べなさい」と言われがちですが、新入社員が分からない事の多くは既に先輩が知っている事です。周りの人に聞いた方が効率が良いため、聞かれた社員は誰でも快く応じます！また社歴や年齢関係なく、意見を正当に評価しあう文化もあります。

リフレッシュ休暇の導入、昇給の年2回制、高評価獲得者が通常より早く昇格できる飛び級制度など、働く社員にとってプラスとなる制度を多く導入しています。一人ひとりの成果に応じて評価を行う体制がしっかり整備されています！そのため、熱意をもって働いている社員が多いのも当社の特徴！裁量権が大きく、社歴が浅くとも「挑戦」でき、成長が早い会社です。お客様からのお声をもとに社員自ら考え、商品の価値を上げ続けているので、高収益体質が作られており、１4年連続増収増益を達成。社員の年収もどんどん上がっています！利益率も群馬県内トップクラス！設立より40年以上たちますが、成長し続けている企業です。