大学卒 土木技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職
土木・港湾現場の施工管理業務 (2)【正社員】建築技術職 建築現場の施工管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
鹿児島 備考:鹿児島本社、瀬戸内支店、屋久島営業所、各現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,500円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,500円 ※基本給:195,000円 備考:残業代に関しては別途支給致します。 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
通勤手当、現場管理手当、携帯電話手当、遠隔地手当、家族手当、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職
週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:リフレッシュ休暇(3日間)4~6月 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮完備(月額1,000円、水道光熱費無料、車1台駐車無料) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職 期間:入社より3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月時点) |
平均年齢 | 46.7歳(2023年3月時点) |
研修 | あり:新入社員研修(OFF-JT、OJT) |
自己啓発支援 | あり:各種資格試験(合格したら会社負担) |
メンター制度 | あり:OJT制度 |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |