大学新卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】正社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】正社員
総合的な判断を要する基幹的業務に従事します。 将来的に会社の中核を担う経営幹部になることを期待された幹部候補でもあり、 仕事内容は多岐にわたります。 転居を伴う異動があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】正社員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】正社員
鹿児島 備考:鹿児島県内各拠点(鹿児島市・薩摩川内市・霧島市・鹿屋市など) |
勤務時間 | (1)【正社員】正社員
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 |
採用ステップ&スケジュール | ※応募は大学卒・短大卒・専門卒・第2新卒(概ね3年以内)いずれも可。
リクナビからエントリー ▼ 個別説明会実施 ▼ 採用試験実施 SPI(学科試験・適性検査)、作文、個人面接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】正社員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】正社員
・住宅手当(賃貸の方) ・赴任手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・駐車場手当 |
昇給 | (1)【正社員】正社員
年1回 備考:人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】正社員
年2回 備考:昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】正社員
週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、6か月後5日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(誕生日休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、永年勤続表彰、優良運転表彰、特別表彰、団体保険(生命保険・損害保険・自動車保険)、各種レクリエーション 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】正社員 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時は初任研修(警備員としての知識や技術を学びます)
・綜合職は初任研修修了後、各支店を回り別途研修を行います。 ・全体研修(業務別・職種別・役職別など、年1回以上) |
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自己啓発支援 | あり:業務に関する資格の取得費用貸付金制度有 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役職者に対しての研修 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇職試験、昇任試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月11日時点)
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教育制度 | 各種研修有り |
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採用実績数 | 2017年度:大卒10名、短大卒3名
2018年度:大卒2名、専門卒2名 2019年度:大卒3名、短大卒1名、専門卒1名 2020年度:大卒8名、短大卒2名、専門卒1名 2021年度:大卒9名 |
募集人数 | 15人 |
募集学科 | 全学部全学科
※学部学科は問いません。 |
提出書類 | Open ES |
選考方法 | SPI(一般常識・適性検査)、作文、個人面接 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |