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株式会社エスユーエス

【東証グロース上場】AI・AR/VR・メタバース・ソフトウェア開発

株式公開

業種	ソフトウェアコンサルタント・専門コンサルタント／情報処理／インターネット関連／機械設計
本社	京都

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インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
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採用情報先輩社員

私たちはこんな事業をしています

【限定エリア採用　関東・東海・関西・中国】
AR/VR・メタバース・AIなどの新規事業を原動力に急成長中◆最先端プロジェクトへの参画希望は随時受け付けています！
理系学生は知識・経験を活かして先端ITエンジニア、文系学生はコミュニケーション能力を活かしてリーダーエンジニアへ。
それぞれのキャリアを歩んでいくためにはどうすれば良いのか、説明会にてお伝えします！

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

AR／VR、メタバース、AI……得意分野は最先端技術領域！

今、XR（AR・VR・MR・メタバース等）やAIの市場が急拡大中。アニメやゲーム、映像等のエンタメだけではなく、製造、医療・ヘルスケア、エネルギー等のあらゆる産業分野で導入が始まっています。この領域でメキメキと頭角を現しているのがエスユーエス。2017年の東証グロース上場を機に最先端領域へと注力し、2019年にはAR／VR戦略子会社やAI研究所を設立。さらに、他社に先駆けてメタバース構築にも着手し、訓練・研修へのAR／VR導入、製造現場でのAIの活用、不動産業界向けのVRモデルルーム開発等、企業課題を最先端技術で解決しています。時代を読む先見性と確かな技術力で、今後も成長を加速させていきます。

事業・商品の特徴

XR・AIエンジニアを目指す国内最高レベルの教育環境がある！

たとえばXRエンジニアを目指す方は、関連会社が運営する「VRイノベーションアカデミー京都」にて、世界中でXRエキスパートや起業家を育成したカリキュラムをベースに、XRを総合的に学習できます。このXR研修を受講した新卒入社の先輩たちは、3D動画制作やVRモデラーとして第一線で活躍しています。またAI研修は、Python・統計検定・E資格などの基礎コースから、Kaggle（世界最大のデータサイエンティストコンペ）上位入賞を目指す応用コースまで充実の内容。日本を代表する「凄腕データサイエンティスト19人」に選出された当社AI研究所「SUS Lab」所長・古屋俊和氏から直接学ぶチャンスがあります。

先輩社員にインタビュー

会社データ

設立年月日	1999年9月1日
代表者	代表取締役社長　齋藤公男
資本金	4億3,600万円(2024年3月31日現在)
売上高	115億円　　　（2023年9月期） 104億円　　　（2022年9月期） 94億円　　　　(2021年9月期） 89億円　　　　（2020年9月期） 81億円　　　　（2019年9月期）
従業員数	2,239名(連結従業員数、2024年4月1日現在)
事業所	＜本社及びオフィス＞京都本社　　　　：　京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階東京オフィス　　：　東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階横浜オフィス　　：　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20階大阪オフィス　　：　大阪府大阪市北区中崎西二丁目4-12 梅田センタービル6階神戸オフィス　　：　兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-1　TBM神戸ビル8F 名古屋オフィス：　愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22-8　大東海ビル7階岡山オフィス　　：　岡山県岡山市北区幸町8番29号　大樹生命岡山ビル4階
事業内容	■IT分野・機械分野・電気／電子分野・化学／バイオ分野における技術者派遣・開発請負 ■AR／VR教育およびAR／VRソリューション開発・販売 ■AI教育およびAIソリューション ■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ■その他ITを活用したサービス事業ーー■エスユーエスの強み■ーー近年、急速に発展しているXR・AI技術領域の開発にいち早く着手し、その事業化に成功しました。既存の主力事業であるエンジニアリングソリューションを安定的に伸ばしながら、そこで得たノウハウを生かして最先端領域へと投資。最先端技術による事業開発、新たな技術獲得、パートナー企業との業務提携、XR・AI教育へと取り組み、その成果を再び既存事業へと還元する好循環を生み出しています。ーー■エスユーエスの成長性■ーー 1999年に京都にて2名でスタートした小さな組織は、創業から25年で全国に7拠点を構える2,000名規模の企業となりました。東証グロース上場からの7年間の売上高成長率は191％！急速なDX化の広まりや最先端技術の活用によって企業規模がますます拡大しています。今こそ、組織の成長とともに自らも大きく成長するチャンス！熱く勢いのある会社で、5年後、10年後の会社と自分の姿にワクワクしながら、エンジニアとして大きく飛躍しましょう。
主要取引先	楽天(株)、ソフトバンクモバイル(株)、LINE(株)、(株)NTTデータ、Sky(株)、トランス・コスモス(株)、SCSK(株)、パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、ブラザー工業(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株) 、アイシン精機(株)、 (株)豊田自動織機、(株)堀場製作所、三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所、川崎重工業(株)、京セラ(株)、ローム(株)、(株)ブリヂストン、(株)デンソー、(株)デンソーテン、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、宝ホールディングス(株) トヨタグループ・日産グル―プ・キヤノングループ・関電グループ・GMOグループ・DMM.comグループ・東レグループ・ニデックグループ・ダイキングループ・グンゼグループ・トッパングループ・DNPグループ・コベルコグループ・積水グループ ※その他優良企業約500社※順不同・敬称略
経営理念・社是	■経営理念　人と企業の笑顔が見たい ■社是　・一人ひとりに最高水準の教育を追求し、エンジニアの夢を実現する。　・チャレンジ精神を常に持ち、新たな価値創出を実現する。　・「人」の成長を支援し、社会に貢献する。「エンジニアが幸せになれないのなら、この会社は存在する必要がない。」エンジニア一人ひとりの成長を常に模索して一人ひとりの夢の実現を懸命にサポートする。そのためにエスユーエスは、前例のない発想と弛まぬ情熱で、この国のエンジニアの働き方とキャリアづくりにイノベーションを起こし続ける。すべては一人ひとりのエンジニアの幸せのために。他のどこよりも真面目に、謙虚に、そして情熱的に。
教育制度	【1】内定者研修社会人として・エンジニアとして活躍できるよう実施しています。内定者同士の絆を深めるための機会も設けています。　・ビジネス基礎研修　　社会人として必要なビジネスマナー、コミュニケーション研修など　・内定者プログラミング研修（任意参加）　　文系の方をはじめ、プログラミング未経験者およびプログラミングにまだ自信のない方を対象に、入社までのテクニカルスキル向上をサポートする研修を実施。動画視聴によるオンライン学習なので、自分のペースで受講が可能です。専任のメンターもいるので、疑問質問を解決しながら学習を進めることができます。【2】入社後研修サポートスタッフが各拠点に常駐しており、入社後もいつでも気軽に分からないところを聞くことができます。　・XR研修　　関連会社が運営する「VRイノベーションアカデミー京都」にて　　世界基準のカリキュラムを受講することができます。　・AI研修　　応用コースでは、最先端AI研究における日本の第一人者である古屋氏から直接学ぶことが可能です。　・PL/PM研修　　PMBOK（プロジェクトマネジメント知識体系ガイド）に準拠するプロジェクト管理の概要を体系的に学習し、　　リーダーとして業務分析・進捗管理・課題管理など、プロジェクトの「実行責任者」を担う人材を養成します。　・オンライン研修　　全社員に支給している社用スマートフォンで、　　好きな時間に好きな場所でスキルを磨くことが可能です。【3】ヒューマンスキル研修「テクニカルスキル」の向上には「ヒューマンスキル」の向上が欠かせません。経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の考え方を中心に、ケーススタディやグループワークを駆使し、入社後3年間の「ヒューマンスキル」向上のための研修を実施しています。　・HQ Profile(R)の活用　　当社が開発したヒューマンスキル育成ツール『HQ Profile』。　　社内のヒューマンスキル研修での活用はもちろん、　　東京都、京都府、大阪府、滋賀県といった公的機関や、　　1,600もの企業・団体においても活用され、高い評価を受けています。【4】自己啓発支援　・勉強会　　先輩エンジニアが講師を務めるハード／ソフト両面のさまざまなテーマ別勉強会の推進を行っています。　・資格取得支援制度　　資格取得受験料の全額負担や、取得資格に応じた報奨金制度があります。　・専門分野別教育　　機械分野では、AutoCAD・SolidWorks・CATIA・Creoを各拠点に設置しています。
PL／PMが育つ環境	エスユーエスでは、取引先で案件を請負う際もできる限り自社チームでの常駐を進めています。また、現在は2割程の受託開発型の案件を、今後は4割程度にまで引き上げていく計画です。これは、自社チームで開発に臨むことにより、プロジェクトを率いる力を持つリーダーをより多く育てていくため。もちろん、そのための専用カリキュラムも用意しています。既存のプロジェクトでPL／PMとして開発を率いたら、その後は自社プロダクト開発にもぜひ挑戦してください。過去に受託開発チームを率いてPL／PMとして活躍した先輩たちは、組織心理学×AIに基づいた高精度な人材管理システム「SUZAKU」の開発に成功しています。
キャリアパスの実現を支援する数々の制度	社内研修や資格取得支援制度が充実し、有志による勉強会も盛んな風土です。実務と並行しながら、数ある成長の機会をとらえ、自らの実力を高めていくことができます。十分な力が身に着いたと感じたら ■フリーランスバリュー制度当社の正社員として一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの処遇を維持したまま、個人事業主のように所定期間に挙げた業績に連動した高い報酬を得ることが可能 ■副業制度などを利用して、より自分らしい働き方を実現することができます。
グループ会社	■株式会社クロスリアリティ　米国EON Reality社との業務提携契約によるVRイノベーションアカデミー京都の運営　AR/VRソリューション(ハードウェア、ソフトウェア、プラットフォーム、アプリケーション、　コンテンツ等)の販売・開発 ■株式会社イーアセスメント　HQ Profile(Human Quotient Porfile(R))の販売・カスタマイズ ■プライムロード株式会社　再生医療導入支援事業 ■株式会社AMP.KYOTO 　メタバースプラットフォームの企画・運営 ■株式会社ストーンフリー(特例子会社) 　就労移行支援事業　ものづくり事業(縫製品・日用品雑貨等の企画・製造・販売) 　BPO(業務代行)事業