業種 |
化学
金属製品/ガラス・セラミックス/商社(化学製品)/石油・石炭
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本社 |
愛知
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研究開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 684名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
・製品開発、成分調査、商品提案など ・営業担当者と一緒に客先に出向き、ニーズに合った商品の説明や提案などをして頂きます。 ※新規開拓やノルマはございません。 (2)【正社員】総合職 総合職 ・営業・業務・製造など 製品販売・新規開拓・出荷管理・生産調整・製造など幅広い分野の業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
愛知 備考:愛知県刈谷市 (2)【正社員】総合職 埼玉、愛知、福岡 備考:本社:愛知県刈谷市 支店(営業職のみ):埼玉県吉川市・福岡県久留米市 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1. エントリー受付
↓ 2. 会社説明会の参加 ↓ 3.書類選考 ↓ 4. 一次面接・筆記試験・SPI ↓ 5. 二次面接(役員面接) ↓ 6. 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
通勤費、住宅手当、家族手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーにより年5回土曜出勤有り 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】総合職 期間:約6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2週間程のビジネスマナー研修を実施
その後、社内研修を4カ月間全部門の研修を実施 社外研修:コンサルタント会社が主催するセミナーへの参加 社内研修:各部署で2~3週間程度の研修を受ける、その後配属先での専門的な研修 |
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自己啓発支援 | あり:語学研修の支援あり(希望者のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績)
有給奨励日含む。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度 男性1名 育児休暇取得
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |