業種 |
放送
広告/通信/芸能・芸術
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本社 |
東京
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大卒/技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 |
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仕事内容 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職
ポストプロダクション関連の技術職 1.オンラインエディター 2.MA(CM) (2)【契約社員】CG制作職 3.CG/VFXスタッフ 4.テクニカルアーティスト 5.CGプロダクションマネージャー (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了 営業プロデューサー (4)【正社員】技術職※募集終了 番組編集・カラリスト (5)【正社員】開発職※募集終了 技術開発 (6)【正社員】エンジニア職※募集終了 エンジニア |
応募資格 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了
東京 備考:本社(CREATORS HUB @Akasaka):東京都港区赤坂7-9-11 CREATORS HUB @TFC:東京都港区赤坂4-8-10 CREATORS HUB @Sampunzaka:東京都港区赤坂7-6-40 CREATORS HUB @Shimbashi:東京都港区西新橋1-17-1 CREATORS HUB @Shibuya:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101 ※正社員・契約社員共通 |
勤務時間 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(4)【正社員】技術職※募集終了
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間 ※シフトにより24時間勤務あり (2)【契約社員】CG制作職 CG制作職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間30分 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ・専門業務型裁量労働制 時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだね、労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。基本8時間+時間外労働時間1時間30分の計9時間30分をみなし労働時間としています。 CG制作職 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間 (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:16:30~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ 応募者へは順次エントリーシート提出依頼 ▼ ※CG/VFXスタッフ・エフェクトアーティストのみ作品審査あり(作品URL記載) Web テスト ▼ 書類選考 ▼ 面接(2回)+コーピングテスト ▼ 内定 |
提出書類 | ・卒業(見込)証明書
・成績証明書 ・健康診断書 上記書類を選考途上で提出いただきます |
提出書類 | 提出書類は面接時に提出いただきます。提出のタイミングは別途、ご案内させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 7/1よりプレエントリーを受け付けております。詳細はプレエントリーされた方に順次ご案内させていただきます。 |
給与 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(4)【正社員】技術職※募集終了
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※正社員・契約社員共通 (2)【契約社員】CG制作職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 固定残業代/月:48,600円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 固定残業代/月:48,600円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:みなし手当は出勤1日につき時間外1時間30分とみなして支給。なお、深夜手当、休日出勤手当は別途支給 (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など (2)【契約社員】CG制作職 みなし手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤交通費、テレワーク手当 など [みなし手当の金額] 1,968円×出勤日数分 (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了 みなし手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など |
昇給 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(4)【正社員】技術職※募集終了
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シフトにより決定 (2)【契約社員】CG制作職(3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 完全週休2日制(土日) 有給休暇:12日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始(12月30日から1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康カウンセリング制度(EAP)、映画等鑑賞費補助、映画観賞券社員割引、各種施設割引、財形貯蓄制度、従業員持株会 、企業年金(退職金制度) ※契約社員は退職金制度の対象とはなりません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】ポストプロダクション技術職(2)【契約社員】CG制作職 なし (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(4)【正社員】技術職※募集終了 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 期間:6ヶ月 |
■勤務時間
(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:16:30~22:00 |
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■給与
(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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■手当
(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など |
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■休日・休暇
(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 完全週休2日制(土日) 有給休暇:12日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始(12月30日から1月4日) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【契約社員】ポストプロダクション技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】CG制作職 CG制作職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし CG制作職(変形) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営業プロデュース職※募集終了(5)【正社員】開発職※募集終了(6)【正社員】エンジニア職※募集終了 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】技術職※募集終了 期間:3ヵ月 |
■勤務地
(4)【正社員】技術職※募集終了 東京 備考:本社(CREATORS HUB @Akasaka):東京都港区赤坂7-9-11 CREATORS HUB @TFC:東京都港区赤坂4-8-10 CREATORS HUB @Sampunzaka:東京都港区赤坂7-6-40 CREATORS HUB @Shimbashi:東京都港区西新橋1-17-1 CREATORS HUB @Shibuya:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101 ※正社員・契約社員共通 |
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■勤務時間
(4)【正社員】技術職※募集終了 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間 ※シフトにより24時間勤務あり |
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■給与
(4)【正社員】技術職※募集終了 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※正社員・契約社員共通 |
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■手当
(4)【正社員】技術職※募集終了 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など |
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■休日・休暇
(4)【正社員】技術職※募集終了 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シフトにより決定 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり
全新入社員に仕事外で指導・相談役となる先輩社員がつき、サポートします |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:本配属前、入社2年目 など、定期的な人事担当者との面談制度があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績)
有休消化率75.7%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修、 など |
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契約社員の待遇について | ◆対象職種:追加募集職種
1.オンラインエディター 2.MA(CM) 3.CG/VFXスタッフ 4.テクニカルアーティスト 5.CGプロダクションマネージャー 1.契約内容 ◆契約期間:原則1年更新 ◆契約期間の更新による延長は最大5年まで ◆更新の可能性:有り ◆更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 、従事している業務の進捗状況等を総合的に判断して決定 2.契約社員から正社員への登用について ◆登用実績: 5人(2023年度実績) ◆判断基準:原則としては一人で業務をこなせるようになることが判断基準となります。 部門責任者にて上記判断に至った場合は、社長面接を実施、合格となった場合は正社員となります。 3.待遇 昇給・賞与・給与・については正社員と同様です。 手当および待遇・福利厚生・社内制度のうち、契約社員は退職金制度および教育手当の対象とはなりません。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |