プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス |
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本社 |
東京
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イベントディレクター・プロモーションプロデューサー | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 282名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー
大手クライアントを中心としたイベントにおけるプロデュース業務をお任せします。 コンセプトワークから企画、制作、運営に一貫して携われるため、自分のアイデアと裁量を活かせる環境です。 (2)【正社員】■デザイナー イベントやキャンペーンなど、プロモーションに関わるデザイン業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
東京本社 東京 備考: ■東京本社 東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング4F 関西支社 大阪 備考: ■関西支社 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア6F |
勤務時間 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考: ★クライアントや案件状況にあわせ、柔軟な働き方が可能です ★勤務時間内にセミナーやイベントに出席するのもOK イベントやキャンペーンの開催、リリース前は遅くまで業務を行う場合もあります。しかし、世の中への影響力が大きな案件を担当しながらトップクリエイターと協業していくことや、イベントが成功した際の達成感は格別です。 |
給与 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
東京本社 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,301円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,150円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 関西支社 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,669円(固定残業代含む) ※基本給:181,019円 固定残業代/月:55,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
■交通費(全額支給) ■住宅手当(入社2年目より家賃の30%相当を支給/管理費除く) |
昇給 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 備考: ■完全週休2日制(土・日) ※制作スケジュールに応じて休日出勤する際は、必ず代休を取得していただきます。 ■祝日休み ■年末年始休暇(6日間) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度: ■勤続年数手当(社内規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務OK(クライアントとの打ち合わせやプレゼン時はスーツ着用) ■見舞金・弔慰金規程 ■提携保養施設 ■各種スキルアップ費用補助 ■レジャー等割引 ■健康管理窓口整備 ■法律相談窓口整備 ■社宅・家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■イベントディレクター ■プロモーションプロデューサー (2)【正社員】■デザイナー 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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