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株式会社イナテック鳥取

トランスミッション部品メーカー／イナテックグループ／自動車

業種	自動車金属製品／精密機器／輸送機器／機械
本社	鳥取

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

技術職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

技術職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

企業理念「確かな技術と磨かれた心で社会に貢献」に共感いただける方で、
ものづくりに興味があり、明るく、笑顔で、元気に仕事に取り組むことができる方を歓迎します。
新しい技術や戦略にチャレンジすることや、新しいことを柔軟に取り入れることができる意欲あふれる皆さんの活躍に期待しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理)
仕事内容	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 【生産技術】生産のライン立ち上げ・設計等【設備保全】修理、予防保全、IoT活用による設備保全等【受電・施設管理】電気主任技術者専任業務、建物電気設備機器の保守点検、改修工事計画・立案他
応募資格	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　短大/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　鳥取　備考：鳥取県鳥取市
勤務時間	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　8:05～17:00、21:05～6:00他　備考：（所定労働時間：8Ｈ）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　短大卒業見込みの方　　月給：175,000円　　※基本給：175,000円　高専卒業見込みの方　　月給：183,500円　　※基本給：183,500円　大学卒業見込みの方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円
手当	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　通勤手当（実費支給上限なし）、食事手当、役職手当、時差・夜勤手当など
昇給	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　年2回　備考：（7月、12月）
賞与	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　年2回　備考：（7月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　完全週休2日制（土日）　年間休日：118日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　期間：入社後2年程度
	■勤務地 (1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　愛知　備考：(株)イナテック/愛知県西尾市）
	■勤務時間 (1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　8:05～17:00、21:05～6:00他　備考：（所定労働時間：8Ｈ）
	■給与 (1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　短大卒業見込みの方　　月給：175,000円　　※基本給：175,000円　高専卒業見込みの方　　月給：183,500円　　※基本給：183,500円　大学卒業見込みの方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円
	■手当 (1)【正社員】技術職(生産技術/設備保全/受電・施設管理) 　通勤手当（実費支給上限なし）、食事手当、役職手当、時差・夜勤手当など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	5人	0人	100.0%
2019年度	1人	0人	100.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

33.0歳（2022年時点）

研修

あり：新入社員研修、スキルアップ研修、資格取得支援制度、階層別教育

自己啓発支援

あり：会社が認めた、業務に関わる資格は取得費用の全額補助をしています。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根大学、下関市立大学、鳥取短期大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、米子工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系
主な勤務地: 鳥取
応募資格: 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。