業種 |
建設
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本社 |
福岡
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大学卒・建築施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、副業可 |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
店舗やオフィスなどの内装工事の施工管理を担当し、工程管理や品質管理、原価管理、安全管理を担います。施工図・工程表の作成、協力企業への発注、スケジュール管理、施工完了後のチェックなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理
福岡 備考:本社/福岡県大野城市筒井1丁目19-16 ◎西鉄天神大牟田線「春日原」駅より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:現場によっては、勤務時間が変更になることがございます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考 ・筆記試験(SPI) ・作文(800文字以内/30分) ・個人面接 ↓ ■2次選考 ・WEB適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 新卒者:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)
既卒者:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業証明書、職務経歴書または自己紹介書 ※成績証明書・卒業見込証明書は、学校の都合で提出日に間に合わない場合は、後日の提出でも構いません。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/主任10,000円、課長30,000円、部長50,000円 資格手当(月額)/一級建築士・1級建築施工管理技士1万5,000円、二級建築士・2級建築施工管理技士8,000円 出張手当/1日1,000円 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:8月・12月(2024年度実績3.5ヵ月~4ヵ月) ※実績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理
週休2日制(土・日)、祝日 ※土日祝日休みですが、担当案件の工事中は土曜出勤が発生します。振替休日の取得が可能です。 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※法定通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定年制(60歳まで)・再雇用(上限:65歳) 退職金制度(勤続5年以上) 定期健康診断(年1回) 携帯電話貸与 社用車貸与 資格取得支援 海外研修(2年に1回/インドネシア、ハワイ、シンガポールなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 期間:3~4ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 4.3年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
職長・安全衛生責任者教育 外部セミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援、教育訓練による就業時間の変更 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当による新卒サポート制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社から半年後に人事担当によるキャリア相談、もしくは、社長による面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |