大学卒 : 総合職(営業職/経理総務職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
営業職: 既存のお客さまへの企画・提案型のルート営業業務。 経理総務職: 経理・総務・人事・社内システムなどの事務系業務。 ★ご希望の職種を確認した上で、営業職・経理総務職の配属を決定します。★ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
岡山、広島 備考: 営業職・・・本社。広島支店・福山支店の各拠点いずれかへ配属。 経理総務職・・・岡山本社への配属。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
役職、家族、残業、通勤、食事、別居 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
年2回 備考:年2回(6月、12月) 夏2ヶ月・冬2ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職)
土・日・祝日 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(12/30~1/3)、夏季(3日)、有給休暇(初年度10日、最高20日 ※前年繰越を合わせ最大40日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職) 期間:あり 入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職/経理総務職) 期間:あり 入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:セミナー等への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属された部門・部署の先輩社員が一緒に同行しサポート。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB上で説明会をライブ配信します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 説明会までに、視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |