業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
福岡
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SE(システムエンジニア) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 975名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
プロジェクトの計画立案、システム仕様書作成、システム設計、システム開発、テスト、導入、運用保守 主要取引先:自治体、公共団体、製薬、医療、金融・社会基盤、小売・流通 等 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
福岡、鹿児島 備考:【本社】 福岡県福岡市博多区東比恵1-5-13(東比恵ビジネスセンターII) 【Kagoshima Hub】 鹿児島県鹿児島市高麗町43番20号 (キラメキ南国ビル) |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準労働時間帯8:45~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビ2025よりエントリーをして下さい。
↓ (2)企業説明会(オンラインまたは対面)の予約 ↓ (3)企業説明会(オンラインまたは対面)へ参加 選考を希望される方は、「WEB適性試験の受検」と「Open ESの提出」をメールで通知します。 (詳細については、説明会でご案内いたします。) ↓ (4)適性試験の合否連絡 合格・不合格に関わらずメールでご連絡致します。 合格をされた方は、1次面接(オンラインまたは対面)を受けて下さい。 ↓ (5)1次面接(面接官:幹部社員クラス) オンラインまたは対面で実施予定 ※個人面接です。 ↓ (6)2次面接(面接官:役員クラス) 面接場所:本社 ※対面での個人面接です。 ↓ (7)合格(内々定) ※新型コロナウィルスの感染拡大状況により、対面での面接はオンライン面接にさせていただく場合が ございます。 ※選考結果は、合否に関わらすリクナビのメールでご連絡致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,500円 ※基本給:189,500円 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業の方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律スマートワーキング手当:5,000円 時間外勤務手当、家賃補助(条件有)、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
完全週休2日(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:積立休暇 ※年間休日日数:2024年度予定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、富士通グループ団体生命保険・損害保険 教育研修:【新入社員向け】 ・新入社員研修 富士通グループ研修(4ヶ月) ・OJT教育(配属~3月) ・富士通技術研修 【一般社員向け】 ・富士通技術研修、ビジネス研修 ・階層教育 ・昇格者研修 ・キャリア・スキルアップに合わせて多様な研修から自由に選択可能 スマートワーキング:テレワーク勤務制度、スーパーフレックス勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員向け】
・新入社員研修 富士通グループ研修4ヶ月 ・OJT教育(配属~3月) ・富士通技術研修 【一般社員向け】 ・富士通技術研修 ・階層教育 ・昇格者研修 ・キャリア・スキルアップに合わせて多様な研修から自由に選択可能 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
・情報処理技術者試験(基本情報・応用・高度) ・入社1、2年目は受験料会社負担 <資格取得者報奨金制度> ・当社指定資格取得者は、報奨金を支給 (基本情報技術者・応用情報技術者・高度情報・ベンダ資格等) |
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メンター制度 | あり:OJT計画書の作成、フィードバックに伴うトレーナ、上司との面談制度有 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・上司と目標設定や評価のフィードバック面談制度有(半年に1回)
・上司との1ON1ミーティング(キャリア支援)制度有(月に1回) |
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社内検定等の制度 | あり:IPA情報処理推進機構の情報処理技術者試験(国家資格)の資格取得推奨 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
有休休暇(毎年4月に20日間付与)
※翌年1年間まで繰越可 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・女性の育児休暇希望者は100%取得しております。
・育児のための短時間勤務制度を利用している社員がおります。 ・男性の育休取得者数には、1カ月未満の休暇を含みます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |