トライベック株式会社
トライベック
| 業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント／広告
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| Webコンサルタント（大卒・院卒） | 11～15名 |
|---|---|
| Webシステムエンジニア（大卒・院卒） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 527名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
Webコンサルタント（大卒・院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
Webシステムエンジニア（大卒・院卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
全学部/全学科対象・文理不問
■「トライベックの価値観に共感」×「デジタルで社会貢献したい」
”ひとにやさしく、つなぐデジタルを”というこれからも変わらない価値感に共感出来る方、そして”デジタルを使い社会貢献をしたい”という夢や目標がある方といっしょに働きたいと思っています。
■入社理由ランキング(当社調べ)
第1位：「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」に共感したから
第2位：やさしい社員ばかりで、いっしょに働きたいと思ったから
第3位：デジタルを通して大手企業から中小企業まで幅広いクライアントの課題解決が出来るから
■「トライベックの価値観に共感」×「デジタルで社会貢献したい」
”ひとにやさしく、つなぐデジタルを”というこれからも変わらない価値感に共感出来る方、そして”デジタルを使い社会貢献をしたい”という夢や目標がある方といっしょに働きたいと思っています。
■入社理由ランキング(当社調べ)
第1位：「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」に共感したから
第2位：やさしい社員ばかりで、いっしょに働きたいと思ったから
第3位：デジタルを通して大手企業から中小企業まで幅広いクライアントの課題解決が出来るから
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント
各業界における主要企業へのデジタルマーケティングのコンサルティングやWebサイト構築のプロデュース業務 (2)【正社員】Webシステムエンジニア 大規模Webシステムの要件定義など上流工程メインのエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
東京 備考：本社（東京都港区赤坂） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム1：8:00～10:00 フレキシブルタイム2：16:00～22:00 備考：※毎週水曜日はノー残業デーを実施（19：00終業） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（Web開催予定） ▼ 一次選考（Web面接予定） ▼ 最終選考（対面面接予定） ▼ 内定 |
| 応募資格補足説明 | ■応募資格
・コンサルタント、Webシステムエンジニア 2025年3月卒業予定の大学生、大学院生（学部学科不問） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：3,400,000円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職種手当：56,919円～56,919円（固定給に含む） 別途手当：住宅手当、※ニューノーマル特別手当、家族手当、時間外手当・深夜残業手当・休日割増手当、交通費全額支給 ※ニューノーマル特別手当とは、テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当として全社員に支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
備考：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
完全週休二日制（土日）、祝日 年間休日約120日 年間休日：120日 有給休暇：23日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇）、永年勤続休暇 育児介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.0%
3年以内女性採用割合：64.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：社員の成長支援を積極的に実施しています。階層別研修から専門スキル開発研修まで体系化していて、幅広いスキル取得が出来る環境を用意しています。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部提携機関の研修を受講することができます（半期ごとに3コマの提携機関の研修受講を推奨しています）。
その他、各自の業務に関連した社外研修を希望する場合は、所属長が承認の上、受講することができます(受講費用は会社が負担します) また、業務に関連した資格取得や試験を希望する場合、所属長が承認の上、受験することができます(資格試験の費用は会社が負担します。) |
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| メンター制度 | あり：一人ひとりにメンターがついて指導する「メンター制度」があります。
業務はもちろん、業務以外のことでも何でも気軽に相談できるよう、年齢の近い先輩がメンターとなります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| その他福利厚生 | 住宅手当、家族手当、在宅勤務支援手当、
退職金制度、育児・介護休暇制度 慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10年/20年/30年） ストックオプション、従業員持株会 サテライトオフィス（首都圏で40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能） 社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島） フリーアドレススペース、カフェスペースなど ※カフェスペースでは専用マシンでコーヒーが飲めます。19時以降はアルコールも飲めます。また、オフィスおかんを設置しています。社内交流の場として活用されています。 |
|---|---|
| 教育制度 | ■内定者研修
マーケティングについて学ぶ研修を実施しています。 ■新人研修（4月～6月上旬） 新人研修は4月-6月上旬にかけて、ビジネスマナーはもちろんのこと当社業務の基礎となる「ユーザビリティ診断」について学びます。ユーザビリティ診断とはWebサイトのユーザビリティ（使い勝手）を100点満点でスコアリング。問題点の洗い出しから取り組むべき課題の設定などを学びます。5月から職種ごとに内容は変わり、充分成長できるカリキュラムです。メンター、トレーナーがいますので、安心してください。成長できる環境を作れるように会社全体で取り組んでいます。 ■Learning.Style(ラーニングドットスタイル) 総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援する「ラーニング.Style（社員による研修制度）」も実施しています。 ■セミナー＆研修への参加推奨 各職層や担当職務に応じて必要な知識・能力（テクニカルスキル・マネジメントスキルともに）を身につけるため外部研修機関と契約してその受講を推奨しています。 また、業務に関連する資格の取得（所属長の承認があれば初回の受験費用は会社が負担）や書籍・雑誌の購読、外部セミナーなどの活用も推奨しています。 |
採用実績校
青山学院大学、明治大学大学院、明治学院大学、慶應義塾大学、東京経済大学、東京国際大学、愛知学院大学、産業能率大学、神奈川工科大学、武蔵野美術大学、目白大学大学院、目白大学、成城大学、国学院大学、東京工科大学、東京農業大学大学院、聖心女子大学、東北学院大学、茨城大学、立正大学、法政大学、獨協大学、北里大学大学院、立教大学、文教大学、駒澤大学、龍谷大学、北海道科学大学、京都ノートルダム女子大学
名古屋大学、早稲田大学
名古屋大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
