業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/その他専門店・小売/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
石川
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薬剤師(6年制薬学部卒) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】薬剤師職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師職
処方箋に基づく保険調剤 OTC接客業務 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師職
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良 備考:【勤務区分制度あり】 ・ナショナル (全国転勤あり) ・リージョナル(拠点地から4時間圏内の中で転勤を伴う異動あり) ・ローカル (転勤なし) ※年1回、区分変更が可能 本社:石川県白山市 事務所:埼玉県さいたま市 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 年間総労働時間:2,016時間 備考:キャリアアップ重視型は年間252時間程度(1日平均1時間程度)の残業あり ※残業代あり |
採用ステップ&スケジュール | 1:インターン参加 または 説明会参加
2:個別相談会 (※ご希望や制度確認を個別にお伺いします。ご希望があれば面接対策も実施) 3:選考会 (※とても話しやすい面接官との個別・対面型) 4:内定 |
応募資格補足説明 | 薬剤師免許取得見込みもしくは取得者対象
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:315,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 備考:※例:ナショナル・キャリアアップ重視型(平均1日1時間程度の残業あり):理論年収601万円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:130,000円(固定給に含む) 備考:薬剤師手当:一律130,000円 転勤地手当、役割手当、応援手当 |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師職
備考:役職昇格による昇給 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師職
年2回 備考:7月・12月 業績連動型+個人の評定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師職
日、祝、月9回 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※平均年間取得日数:8.9日 最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、引越休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.9%
3年以内女性採用割合:40.1% 薬剤師職
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2023年5月20日時点)
薬剤師職
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2年間の基礎教育研修とハピコム総合研修を実施
(ハピコム総合研修にて研修認定薬剤師申請に必要な40単位を2年間で取得可) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援、資格取得支援、外部研修会参加支援、海外・国内留学支援等 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
キャリアアップ≪薬剤師≫ | ≪薬剤師キャリアアップ1、薬局長≫
薬局の運営のみならず、調剤全体に関わるプロジェクトに参加できるのも薬局長の仕事の魅力。教育、増患、調剤過誤防止など、自分の得意分野でアイデアを活かしてください。 ≪薬剤師キャリアアップ2、調剤スーパーバイザー≫ 複数の薬局を管理するのが地区長。人間関係や視野を広く持てることが魅力。仕事の効果も絶大ですが、より高いマネジメント能力が必要。 ※その他にも様々な職種があります。 |
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階層別研修 | 「新入社員研修」
年間を通して行うことで仕事の習得度にあわせたきめ細やかな教育を可能にしています。 ▼ 「2年目社員研修」 2年目に行うトレーナー技術習得研修。後輩やパート、アルバイトの教育の技術を習得します。 ▼ 「マネジャー研修」 管理者として、必要なコミュニケーション、店舗管理、危機管理の実践的な知識を習得するための研修。 他、海外研修等あり |
薬剤師専門教育≪薬剤師≫ | 医療に携わる一員として、お客様の信頼に応えることができるよう、薬剤師を中心に医薬品知識の専門教育を行っています。個人のレベルに合わせて受講内容を選べるユニークな仕組です。
(※全員参加) ■「薬剤師研修」 疾患の基礎知識・医療用薬・OTCなどの講義に事例研究のディスカッションを交えた総合教育。 ■「ハピコム総合研修」 新入社員研修終了後、ハピコム・グループの薬剤師合同研修に参加。OTC・調剤に関する基礎知識を網羅している点と、特にカウンセリングスキル習得に重きを置いている点が特長。 (その他※選抜) ■「国内研修」 各社の薬剤師が集まり病院の調剤室を見学する他、テーマに対するディスカッションを行う等他者との交流を目的とします。 ■「海外研修」 アメリカの病院や薬局、ドラッグストア、医療メーカーなど、医薬分業の最先端を視察します。 |
職場内教育 | ■私達が新入社員をバックアップします!
「薬局長、調剤スーパーバイザー」 調剤に携わる新入社員に、作業の目的や仕事の流れ、効率化のためのノウハウやカウンセリングなどを教えます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |