業種 |
商社(化粧品)
その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
|
---|---|
本社 |
福岡
|
大卒/営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業
取引先の卸業者様やお客さまとの商談や売場のメンテナンスや販売促進を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業
東京、福岡 備考:基本的に転勤無し 【福岡本社】 福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン8F 【東京オフィス】 東京都千代田区飯田橋三丁目11番13号 飯田橋i-MARK ANNEX8階 入社後はしばらく福岡本社で研修を行います。 研修後、適正に合わせて本配属を決定。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:配属職種によって勤務時間が異なる可能性があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 選考時:openES
内定後:成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ OpenES提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2~3回を予定) ↓ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | 主に卸先への営業活動を行います。
扱うブランドによっては、ドラッグストアやバラエティショップ等で 自社商品の販売促進のために売り場づくりを提案したり ポップを置いてもらえるようにご案内を行う場合もあります。 国内外の販路を問わず、商品を販促、認知拡大をし 商品だけでなくブランドのFUNを増やすために 販売代理店様に自社商品のおすすめポイントや お客様への売り方などもお伝えするのも大事なお仕事の一つです。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職/営業
通勤交通費、時間外手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当、 インセンティブ(歩合給、職種により異なる) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/営業
随時 備考:完全業績型連動型賞与として会社業績により支給する場合がある |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 ※有給休暇について: 入社半年後に10日付与、最高で20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記フォーシーズHD配属の場合 配属先によって休日数が異なる可能性があります 例: 店舗配属の場合、年間休日108日(シフト制) 新規営業・ルート営業の場合、年間休日124日(シフト制)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社員持株会 ・確定給付企業年金(はぐくみ年金) ・慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得報奨金制度 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修 ・表彰制度(各社MVP 等) ・全社キックオフ ・出張旅費制度、慶弔見舞金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業 期間:入社後3か月~最長6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.0年(2023年9月30日時点)
4年10ヶ月
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、商品研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格奨励金(化粧品検定・販売士・アロマ検定各種) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回上長とキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |