業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川、岡山、広島、福岡 備考:・東京:江東区 ・千葉:市原市、千葉市 ・神奈川:川崎市 ・広島:福山市 ・福岡:北九州市 ・岡山:倉敷市 ※施工管理職が初期配属となる場合は、ご本人の希望を最大限考慮し、いずれかの事務所に配属になります。その他の業務は、東京本社に機能が集中しているため、原則東京本社での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間40分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用を行っておりますが、皆さんの希望や適性を、採用選考や人事面談で丁寧に確認します。
入社後も、異動の希望を申告することが可能です。 下記は、配属可能性のある業務の例です。 ・施工管理 解体前の事前調査、環境対策、施工計画作成、工事全体のマネジメント(現場監督)、廃棄物処理 など。 ・工事計画 施工計画の作成、解体工法の検討および開発、3Dレーザー計測およびデータの加工、動画によるプレゼンテーション資料の作成 など。 ・営業 ベステラの全サービスの営業、マーケティング、新規開拓、顧問営業統括、販促活動 など。 ・経営企画 M&A、グループ管理、投融資、管理会計、市場調査 など。 ・広報・IR SNS・ブログの運営、危機管理対応、プレゼンテーション資料の作成、投資家向け広報活動 など。 ・新規事業企画 新しいビジネスの立ち上げや拡大 など。 |
採用ステップ&スケジュール | 面接3回→内定
※選考の間に人事面談を行い、自己分析や企業研究などの選考対策を一緒にさせていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:207,320円 固定残業代/月:17,680円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,530円 固定残業代/月:18,470円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:225,750円 固定残業代/月:19,250円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆時間外手当 ◆通勤交通費(全額支給) ◆役職手当 3万~20万円/月の範囲で役職手当の支給あり ◆家族手当 対象の扶養家族がいる場合にはその人数に応じて支給あり ◆資格手当 保有資格により、5,000円~70,000円/月の範囲で資格手当を支給 ◆出張手当 短期賃貸マンションの場合は3,500円/日(長期出張の場合は、休日に対しても1,500円/日)、ホテルの場合は2,000円/日 ※すべて当社規程に基づく |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:決算賞与あり ※昨年度実績3か月分 ※支給額は業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆制度 退職金制度、従業員持株制度、インフルエンザ予防接種、養老保険、所得補償保険制度、定期健康診断制度、社用携帯・PC支給、社用車貸与(一部社員)、引越費用負担(一部社員) ◆祝金 ・入社祝金 一律30,000円支給 ・永続勤務 勤続10年毎に100,000円支給 ・結婚祝金 50,000円支給 ・出産祝金 1児につき30,000円支給 ・入学祝金 1児につき30,000円支給 ・療養見舞金等 ◆教育 資格取得費用全額負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、東京本社で1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
新卒採用は、2022年卒から開始しました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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諸手当 | 交通費全額支給、時間外手当、資格手当、役職手当、家族手当、出張手当 |
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昇給 | 年1回(5月)
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賞与 | 年1回(決算賞与) ※前年度実績3か月分
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。