業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京
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技術職、事務職、営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 223名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品開発・設計、材料・プロセス開発、品質保証 (2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました 営業 (3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました 経理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
長野、宮崎 備考:将来的に海外勤務可能性あり (2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました 東京 備考:将来的に大阪、福岡、海外勤務可能性あり (3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました 長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※宮崎地区の勤務時間は8:00~17:00 長野地区との勤務時間差に対し、時間差手当を支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会(随時) ▼ エントリーシート提出、WEB適性検査受検、書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
家族手当(子供手当)、住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当 (2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました 一律地域手当 家族手当(子供手当)、住宅手当、時間外勤務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※2時間単位有給休暇、積立有給休暇利用制度あり 入社時に年次有給休暇12日付与、4月から使用可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労災保険に全員加入、ポイント制退職金制度、財形貯蓄、奨学金制度、借上げ独身寮、転勤者借上げ社宅、各種クラブ、サークル活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 ※営業職の今年度の応募受付は終了いたしました(3)【正社員】事務職 ※事務職の今年度の応募受付は終了いたしました 期間:入社から2カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 20.8年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:・階層別研修
管理職、主任職、若手社員層、内定者など、社員それぞれのキャリアに応じた階層別教育を行います。 ・職能別研修 部門別教育研修、スキル別教育研修など、業務の遂行に必要な専門知識の習得、能力向上を図るために、社外セミナーやOJT等、必要に応じて適宜実施します。 |
自己啓発支援 | あり:複数の通信教育会社と提携し、通信教育費用の50~100%を会社が負担の上、自己啓発を支援します。語学習得支援や資格取得支援もあります。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |