株式会社新富士空調
シンフジクウチョウ
株式会社新富士空調
建設／設備関連／金属製品／機械／金属／空調ダクト／建築／土木
| 業種 |
設備・設備工事関連
その他製造／金属製品／機械／商社（金属）
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|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術総合職/セールスエンジニア職 | 6～10名 |
|---|---|
| 事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 33名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術総合職/セールスエンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
（職種と職務内容）
【技術総合職：品質を守り追求するスペシャリスト】
角ダクト、スパイラルダクト、グラスウール使用ダクトなどの製造、空調設備の素材を作っていただきます！
【セールスエンジニア職：現場の第一線で活躍する施工管理職者】
建築物の空調設備が完成するまでの全工程をマネージメント！
現場での仕事ですが、営業の仕事にも近いです。
新規現場の開拓（営業）、取引先との打合せ、協力会社（職人さん）の手配、施工管理、売上管理と現場に関する全ての管理を担う、
重要なポジションです。
【事務職：製造・工事における業務を支えるサポーター】
具体的には、
製造事務…データ入力、配送確認、資材購買業務、PCを使っての展開図の作成。
工事事務…売上請求支払いの管理など。
（人物タイプ）
◇達成感を味わいたい方
◇前向きに取り組める方
◇コミュニケーション力のある方（自然に会話ができる方）
◇真面目で素直な方
様々なタイプの方を求めます。
学部学科は問いません。（文理不問です。）
知識として役立つ専攻分野はありますが、筆記、適性検査、面接を通して総合的に判断させていただきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職
【設計・積算】⇒【製造】⇒【施工】 の一連の業態から、設計部門、施工部門、製造部門に分類され、 それぞれの部門の担当職務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】施工管理 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造(3)【正社員】事務職
埼玉 備考：本社・工場（埼玉県鴻巣市） (2)【正社員】施工管理 東京 備考：東京営業所（東京都北区赤羽） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:05～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:25～17:15（休憩：55分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●空調設備の設計・積算・・・ 見積書の作成など
●施工管理・・・得意先との打合せ、部材発注、協力会社（ダクト取付業者）の手配、現場施工など ●工事事務・・・現場担当者（施工管理）のサポート（当社営業所内での業務です） ●空調設備機器の製造・・・現場より発注された製品（主にダクト）の製造 ●製造事務 ●製品開発 ●営業 などの業務に関わっていただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用の流れ】
■まずは、ホームページのメールよりエントリーしてください。 ▼ ■随時 ●説明会を実施しますのでご参加ください。 ▼ ■随時 ●１．選考(筆記・適性試験)を行います。 ●２．１次面接(個別面接)を行います。 ●３．最終面接(役員面接)を行います。 ●４．内定出しを行います。 ◇大きな流れは上記のような形で行っていく予定です。 まずは会社説明会にご参加いただき、当社の面白さや幅広い事業を知ってください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：205,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：245,000円 ※基本給：220,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：205,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業の方 月給：225,000円 ※基本給：200,000円 (2)【正社員】施工管理 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：255,000円 ※基本給：220,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：235,000円 ※基本給：200,000円 備考：工事部現場勤務者は10,000円一律加算 (3)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：180,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：215,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：235,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：255,000円 ※基本給：220,000円 備考： |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職
備考：現場手当は現場担当者（施工管理職） 住宅・家族・役職・現場・時間外手当・定着促進手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職
年1回 備考：職能査定による |
| 賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職
年3回 備考：業績査定による。 ＊内1回は年間業績による業績賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職
業務カレンダーにより113日/年 （完全週休2日制 、土曜、日曜、他祝日） 年休 113日、有給休暇の計画的付与 5日、合計 118日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：退職金（確定拠出年金）、共済会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】事務職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後全新入社員を対象にマナーセミナー、ダクトセミナー、工場での製造研修、現場研修を実施予定。
＊製造研修は２～３ヵ月、現場研修は約1か月程度を予定してます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後の製造研修中は1人に1人トレーナー（先輩社員）がついて指導します。また現場研修についても座学、CAD実習、実際の現場体験をしていただきます。
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：建築板金技能士２・１級、建築施工管理技士、ダクト基幹技能者 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 職能アップ研修、部門研修、入社研修（マナー研修、製造研修）、製造研修、現場研修 |
|---|---|
| 採用学部学科 | 電気・電子系、機械系、数学・物理系、土木建築系、金属系、経済・経営系【全学部全学科対象】 |
| 採用人数 | 2018年 ２名 大卒（理系 1名、高卒 1名
2019年 ３名 大卒（文系 2名、高卒1名） 2020年 ２名 大卒（文系：短大 1名 、理系 1名） 2021年 ３名 大卒（理系 1名、文系 2名） 2022年 ５名 大卒（理系 3名、文系 2名） |
| 募集人数 | 10名(予定)
＊文系、理系（学部、学科）は問いません。 |
| 応募方法 | 会社説明会（WEB開催と対面を予定） |
| 知識として役立つ専攻分野※必須ではありません | 技術総合職：
機械工学、電気・電子工学、金属工学、土木工学、建築工学、経営工学、電気通信学、応用物理学、応用化学、数学、物理学、化学、天文学、工業経営学など セールスエンジニア職： 建築、土木、機械工学、電気・電子工学、金属工学、土木工学、建築工学、経営工学、電気通信学、応用物理学、応用化学、数学、物理学、化学、天文学、工業経営学など |
採用実績校
日本大学、日本工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、東洋大学、東海大学、獨協大学、東京電機大学、大東文化大学、国士舘大学、埼玉工業大学、第一工業大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、帝京大学、ものつくり大学、駿河台大学、東京国際大学、聖徳大学、関東学園大学、東京理科大学、城西大学、聖学院大学、都留文科大学、麻布大学、青山製図専門学校、足利工業大学、アルスコンピュータ専門学校、いわき明星大学、静岡大学、湘南工科大学、上武大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、専修大学、中央工学校、帝京科学大学、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、南九州大学、明治学院大学、明星大学、実践女子大学、川口短期大学、文京学院大学、東京工芸大学、星美学園短期大学、共栄大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
上記以外の方も募集いたします。詳細につきましてはお問い合わせください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
