業種 |
団体・連合会
その他サービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・総合職 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 801名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職
・電気製品の試験・認証エンジニア(総合製品安全部門) ・計測器の校正・検定エンジニア(計量計測部門) (2)【正社員】総合職:営業・管理事務職 ・各種試験・認証などの営業やそれらに関する管理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
東京、山梨、愛知、大阪、福岡 備考: ■東京 本部/東京都千代田区 安全電磁センター・計量計測センター/東京都八王子市 関東マテリアルテクノ試験所/東京都品川区 ■愛知 ISO中部支部・名南試験室/愛知県名古屋市 中部試験センター・名古屋マテリアルテクノ試験所/愛知県北名古屋市 ■大阪 ISO関西支部・JIS関西分室/大阪府大阪市 関西試験センター/大阪府東大阪市 ■福岡 ISO九州事務所/福岡県福岡市 九州試験所/福岡県久留米市 など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:25(休憩:45分) 備考:※時差勤務・在宅勤務制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
▼ ES・WEBテスト(言語・計数・適性検査) ▼ 面接(3回)・作文 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書(学校指定)、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:182,800円 ※基本給:182,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,400円 ※基本給:208,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:235,300円 ※基本給:235,300円 備考:高専専攻科卒の方は月給208,400円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
一律通勤手当 通勤手当(月10 万円まで)、家族手当、運転手当、時間外手当(全額支給)休日勤務手当、役付手当、選任者手当、別居手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
年2回 備考:(6月・12月)※2021年度実績5.6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(最大満2歳まで)、育児短時間勤務(小学1年生終了まで最大2時間)、子の看護休暇、医療・介護目的休暇、特別休暇、計画休暇制度 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生健保組合、企業年金基金、借上住宅制度、家賃補填制度、退職金制度、共済会、財形貯蓄制度、慶弔金給付、表彰、住宅提携ローン、文化・体育クラブ ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:エンジニア職(2)【正社員】総合職:営業・管理事務職 期間:新人研修2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
教育研修新入職員研修、階層別研修、マネジメント研修、海外研修、専門の研修機関による職能別研修、TOEIC ほか |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発通信教育補助、WEBセミナー無料受講など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間先輩職員がメンターとして付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種の試験員検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |