業種 |
電力・電気
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
東京
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大卒:電気工事士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気工事士
公共施設(市役所・スポーツセンター・福祉施設・学校・保育園)の電気工事や道路の照明・都営住宅・公社住宅のメンテナンス(電気)などが主な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事士
東京 備考:東京都清瀬市松山2-3-2 【東京・多摩/武蔵野エリア】 ★転勤はありません <アクセス> 西武池袋線「清瀬駅」南口より徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働7時間30分 ※休憩時間1時間30分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15) ※残業は月平均5時間以内 ※会社⇔現場の移動時間も勤務時間としています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 会社から車で1時間以内の距離の現場がほとんど。担当する工事は規模によってそれぞれですが、大規模工事の場合は月に1現場のみということもあり、小規模工事の場合は月に10現場ほど担当することもあります。
入社1年目は、第二種電気工事士の資格取得を目標に、仕事に取り組んでいただきます。一人前になるまで先輩と一緒に行動しします。目安は3年ほどですが、一人ひとりの成長スピードに合わせて、しっかり育てていくので安心してください。 将来は、会社を引っ張っていける人材へ成長していってほしいと考えています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2025からエントリー ↓ ■会社説明会 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。。 ↓ ■1次面接((人事など)1名と30分ほどの面接です) 場所:西部池袋線『清瀬』駅南口より徒歩3分 持参物 : 履歴書 『なぜこの会社なのか、どのような心構えで入社したいのか』を、 お伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ 2次面接をする場合がございます。(役員と30分ほどのweb面接です) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】電気工事士
■通勤交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】電気工事士
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事士
備考:7月・12月・3月(決算賞与)※3月の支給は8年連続しております |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事士
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:■有給休暇 ■特別休暇 ■その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金積立(月5,000円) ■法定外労災 ■資格取得支援制度 ■作業着貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事士 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】電気工事士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 日給:10,000円以上 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給:10,000円以上 備考:有資格者は資格に応じて支給を検討します |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年11月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし:研修は特にしておりません、希望があれば会社負担にて研修に行けます。(出社扱いになります)
実務は実際先輩と動いて色々と覚えていってください。 最初は先輩から日々の業務、安全・注意事項を教えてくえます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援もありますので安心してください!
少しずつ技術・知識を蓄えながら、仕事の幅を広げていきましょう。 未経験から手に職をつけるチャンスがここにあります!! |
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メンター制度 | あり:社内以外にも、他に専門保険機関の無料相談がございます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
繁忙期もございますが、ほとんどが定時退社です。17時半には誰もおりません。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します、リクナビ上の説明会画面からご予約いただいた方に随時ご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |