業種 |
半導体・電子部品・その他
機械/機械設計/その他製造/各種ビジネスサービス
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本社 |
神奈川
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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短大・専門/総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業企画・お客さまサポート、設計技術、製造、資材、検査、人事、経理などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | <主な業務内容>
■技術:ケーブル・回路・基板設計開発、図面作成、検図、データ管理 等 ■製造:電子機器組立、ケーブル製作、基板実装(はんだ付け)、ユニット組立配線 等 ■検査:部品・加工品の受入、製作品の中間検査と最終検査 等 ■資材:見積・受発注処理、在庫管理、キッティング、データ入力管理、パートタイマー管理 等 ■営業事務:顧客打合せ、見積作成、受理処理、社内調整、電話対応 等 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律携帯電話手当:3,000円 備考:通勤手当、時間外・深夜時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:その他、業績好調時に決算賞与支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:125日 ※入社半年後の初年度有給休暇付与以降は、毎年4月1日に付与されます。付与日数は法定通りの日数です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、ミダシナミ手当、海外旅行手当、レンタカー制度、オンライン英会話、人間ドック、仕出し弁当有、部活動あり(スポーツチャンバラ部)、提携保養所あり 研修:海外研修、新人研修、部署階層別研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、部署階層別研修、海外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度、英語学習プログラム | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造工程研修あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
各種手当 | 携帯電話手当、交通費(上限3万円)、残業手当、役職手当 |
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賞与 | 年3回、この他、業績好調時に決算賞与支給実績あり |
昇給 | 年1回(6月) |
福利厚生 | 確定拠出年金制度、ミダシナミ手当、海外旅行手当、レンタカー制度、オンライン英会話、人間ドック、仕出し弁当有、部活動有(スポーツチャンバラ部)、提携保養所あり、社内食事会(年8回)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |