業種 |
化学
化粧品 |
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本社 |
福島
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大学卒・開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
家庭用洗剤や化粧品などの製造および開発を手掛けていただきます。基礎研究に取り組み、消費ニーズと利便性を追求して「お客様の心に響く製品」を生み出していく仕事です。(変更の範囲:会社の定める業務) |
応募資格 | (1)【正社員】開発職
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職
福島 備考:本社工場/福島県いわき市中部工業団地6-5 ※転勤はありません ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間50分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 以下のような研究開発活動に携われる環境です。
■基盤研究 機能性に関わる技術(洗浄・殺菌・除菌・抗菌・消臭等)/安全性に関わる技術/界面に関わる技術/次亜塩素酸他漂白に関わる技術/香りに関わる技術/有用な原料の探究/製造に関わる技術/生命科学・皮膚科学に関わる技術/衣類に関わる技術 ■イノベイティブテーマ研究 新規価値創造/オリジナルアイデアの探究/新規有用な原料の探究/新剤形・新規処方系の研究/原料・処方・容器等の一元管理(DX化の推進) ■商品開発研究 商品の開発設計/処方開発/製法開発(処方作成・安定性確保)/容器・包材に関わる開発/効能効果の評価/製品の評価(アンケート等)/スケールアップ(試作・使用原料の確認等)/内容液製造標準書作成 ■生産技術研究 配合・調合に関わる技術/危険物や食品添加物原料の対応/配合精度に関わる技術/設備滅菌に関わる技術/加熱・冷却・撹拌に関わる技術/充填に関わる技術/包装に関わる技術/パレタイジングに関わる技術 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用はコミニケーション能力を重視しております。 ↓ ■1次面接(総務部、所属部署及び管理職での40分ほどの面接です) 場所:JR/常磐線『泉』駅より徒歩30分、車で7分 場所:本社いわき工場 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】開発職
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職
通勤手当(月1万2,000円まで) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】開発職
年1回 備考:前年実績5% |
賞与 | (1)【正社員】開発職
年3回 備考:前年実績5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職
週休2日制(休日は会社カレンダーによります(年末年始休暇、GW、お盆休み、土曜日は指定した土曜日等) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度(65歳まで) 制服貸与 社員食堂(本社第2工場内。管理栄養士が作ったメニューを250~300円程度で提供) 保育手当 保養所/学校法人まこと学園と企業主導型保育事業協同利用に関する契約を締結 社員旅行/2024年 沖縄、2025年 山形、2026年 台湾(予定) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・集合研修・専門研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に関しては、取得にかかる費用を全額補助。また、フォークリフト運転技能講習など、会社が認めた資格は取得を推奨しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に専用喫煙所があります。ただし、休憩時間のみ利用可。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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