業種 |
輸送機器
機械/重電・産業用電気機器
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学院卒・総合職 | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 825名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
モーターサイクル等のモビリティや汎用エンジン等の設計・開発、生産技術、品質保証や人事・経理・調達・営業業務など、幅広い業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 備考:本社・本社工場:兵庫県明石市川崎町1番1号(川崎重工業株式会社 明石工場内) 加古川工場:兵庫県加古川市平岡町山之上向原170番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
選考の開始時期は、都度マイページよりご案内いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■マイページからエントリー(エントリーシート提出+適性検査) ↓ ■グループディスカッション ↓ ■最終面接(個人) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:281,000円 高専 卒業の方 月給:240,000円 大学 卒業の方 月給:260,000円 大学院 卒業の方 月給:281,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:22日~22日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回) 社員食堂 フレックス勤務制度 リモートワーク制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 退職金制度 社員持株制度 レジャー関連施設の割引制度 作業服貸与など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2~3カ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
昨年度より独自採用を開始いたしました。(これまでは川崎重工業(株)として一括採用)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% 昨年度より独自採用を開始いたしました。(これまでは川崎重工業(株)として一括採用)
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2024年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内公募研修は、ご自身で自由に選択し受講することができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:カフェテリアプランによる費用補助選択可
(福利厚生制度、サービスとして、自己啓発にも利用可能) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年間は、指導員によるOJT(On the Job Training)制度を実施しております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・事務系4年目・7年目および技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施します。
・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |