東電同窓電気株式会社
トウデンドウソウデンキ
| 業種 |
設備・設備工事関連
建設／電力・電気／エネルギー／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：技術職（総合職） | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒：事務職（総合職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 162名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：技術職（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
大卒：事務職（総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●電力インフラに興味がある方！
●電力インフラを通じて地域社会に貢献したい方！
●施工管理職として半永久的に存在する電力設備や建物の建設に携わりたい方！
●あらゆる職種、年齢、立場の方とコミュニケーションを取っていきたい方！
ぜひ、私たちと一緒にお客様に満足していただける安全第一の総合電気設備企業を目指しましょう！
●電力インフラを通じて地域社会に貢献したい方！
●施工管理職として半永久的に存在する電力設備や建物の建設に携わりたい方！
●あらゆる職種、年齢、立場の方とコミュニケーションを取っていきたい方！
ぜひ、私たちと一緒にお客様に満足していただける安全第一の総合電気設備企業を目指しましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）
施工管理職として送電・変電・内線・通信設備の施工、メンテナンスを通して電力インフラを支えるお仕事をしていただきます。 (2)【正社員】配電技能職（総合職） 配電技能職として電柱の配電線や変圧器等の新設・取替を行い、地域インフラを支えるお仕事をしていただきます。 (3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与） 社員の勤務状況等出退勤管理や給与計算、社会保険（健康保険・厚生年金等）事務手続きなど業務は多岐にわたり、、会社と社員を支える縁の下の力持ちとしてのやりがいを感じることのできる仕事をしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均160時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
↓ 書類選考 ↓ 筆記試験 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別）3回実施予定 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：197,280円（一律手当含む） ※基本給：162,280円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：220,060円（一律手当含む） ※基本給：175,060円 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年6月支給） 月給：191,340円（一律手当含む） ※基本給：156,340円 備考：固定給に含まれる一律手当は以下 （大卒） ■一律職位手当 25,000円 ■一律ライフ手当 10,000円 ■一律技能手当 10,000円 （短大・専門卒） ■一律職位手当 20,000円 ■一律ライフ手当 10,000円 ■一律技能手当 5,000円 (2)【正社員】配電技能職（総合職） 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年6月支給） 月給：197,280円（一律手当含む） ※基本給：162,280円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：197,280円（一律手当含む） ※基本給：162,280円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：220,060円（一律手当含む） ※基本給：175,060円 (3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：192,280円（一律手当含む） ※基本給：162,280円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：210,060円（一律手当含む） ※基本給：175,060円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）
一律職位手当、一律ライフ手当、一律一般技能手当（固定給に含む） (2)【正社員】配電技能職（総合職） 一律職位手当、一律ライフ手当、一律配電技能手当（固定給に含む） 配電技能手当は配属から１年後に支給されます。 (3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与） 一律職位手当、一律ライフ手当（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職（総合職）(2)【正社員】配電技能職（総合職）(3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与）
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：15日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・特徴：企業年金 厚生年金基金 財形貯蓄 旅行利用補助制度 永年勤続表彰制度 福利厚生価格提供（全国宿泊施設、スポーツクラブ、映画等レジャー、飲食、物品） 育児・介護補助金制度 健康増進・相談窓口サービス 教育支援サービス ポイント付与による利用促進支援 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職（総合職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】配電技能職（総合職） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務系総合職（総務・労務・給与） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.5%
3年以内女性採用割合：7.5% |
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| 平均勤続年数 | 20.7年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修
若年層フォローアップ研修 階層別研修 部門別研修 役職別研修 一般教養研修 ※上記研修は社内講義・OJT・社外セミナー・通信教育等で受講していただきます |
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| 自己啓発支援 | あり：会社公認資格（電気工事士等）取得に向けた社内試験対策の実施、
また学費及び取得費用を全額負担します |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社1～5年目社員を対象にキャリア面談やセミナーを実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技術認定制度があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、湘南工科大学、上智大学短期大学部、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京観光専門学校、東京電機大学、東京都立大学、東洋学園大学、富山大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、フェリス女学院大学、福島県立テクノアカデミー会津、法政大学、明治大学、山梨学院大学、横浜経理専門学校、横浜商科大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
神奈川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
