業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
|
---|---|
本社 |
群馬
|
大卒/システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 85名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
最初の5年程度は全職種共にプログラミングを中心に行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
群馬 備考:本社(群馬県太田市)、他 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
役職手当、職務手当、残業手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
年2回 備考:ここ3年間は、追加で期末賞与1か月を支給継続中です。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※上記は入社半年後の付与日数になります。 ※年間の平均消化日数12.2日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:中小企業退職金共済制度、かなやま共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】システム企画営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月28日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年11月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年11月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:学卒新人は入社後2か月間は社会人基礎と開発基礎の学習を行います。ネット学習サイト、社内グループ学習 ※それぞれにかかる学習時間やサイト利用料、経費は全額負担 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(学習時間、受験料、合格祝金)
|
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1年間先輩社員メンターあり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年間数回の面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月28日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |