オーエヌ工業株式会社
オーエヌコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

オーエヌ工業株式会社

メーカー(ステンレス配管製品/バルブ・継手)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
金属製品
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職(設計・開発) 1~5名
大学卒/総合職(社内SE) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職(設計・開発)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上

大学卒/総合職(社内SE)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
文理不問
※設計・開発職:理系歓迎です。特に材料工学を学んできた方は知識を活かせます。ただし、入社時に専門的な知識がなくても心配いりません。
※社内SE職:情報処理やシステム開発などの専門的な知識がない方も、意欲次第で活躍できます。
※このほか、海外市場の開拓に向けて語学力(英語)も活かせる環境です。

<資格>
営業職:普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<このような方、歓迎です!>
◎明るい対応を心がけられる方
誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションを心がけられる方を歓迎します。

◎何事にも真面目に取り組める方
責任感を持ち、真面目にコツコツと努力できる方と働きたいと思います。

◎柔軟な思考と発想を大切にできる方
設計・開発職や社内SE職においては、既存製品や業界の常識にとらわれない、柔軟な思考と発想が求められます。

当社は人・社会・環境に優しいステンレス配管製品を生産する専門メーカーです。先輩社員の丁寧な指導のもとで仕事を学べる環境があり、安心して働いてもらえるように制度も整えています。私たちと一緒に、日本のものづくりの力を世界へ発信していきませんか?当社に少しでも興味がありましたら、まずはお気軽に説明会へお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(設計・開発)
CADによる製品図面の作成や、製品が規格に適合しているかの試験、不良発生時の原因特定及び報告書の作成等を行う仕事です。既存製品の改良だけでなく、新製品の開発にも取り組んでいただきます。
(2)【正社員】総合職(社内SE)
社内SEとして、製品の製造・販売に必要な管理システムなどの既存システムの運用・維持管理を中心に、外部のシステム会社への要件・改修指示なども行います。
(3)【正社員】総合職(営業)
法人営業をお任せします。お客様のニーズを伺い、課題解決につながる製品を提案する仕事です。また、製品に関する要望・意見をお客様から吸い上げ、設計・開発職などに情報共有してほしいと思います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 北海道、宮城、東京、大阪、岡山、広島、福岡
 備考:岡山県での採用となりますが、総合職は将来的に各営業所へ異動の可能性があります
勤務時間 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:55(休憩:55分)
採用ステップ&スケジュール 1.会社説明会(参加は任意です)
  WEB会社説明会へご予約下さい。
  WEB会社説明会のURLは開催1営業日前の17時までにお送り致します。
 (Zoomにて開催)

2.選考予約
  選考をご希望の方は、選考予約からご予約ください。
  (予約締切:2025年3月26日PM12:00)
  予約された方へ順にWEB適性検査と書類選考のご案内をお送り致します。

3.書類選考
  WEB適性検査受験締切:2025年3月27日(木)
  履歴書等提出締切   :同上(必着)※メールでの提出可  

4.合否通知:2025年3月31日(月)

5.一次面接:Webにて開催(2025年4月7~11日予定)
       書類選考合格者に同時に書類選考合格者に予約画面へのリンク
       をメールにて送信致しますのでそちらよりご予約下さい。

6.合否通知:2025年4月中旬予定

7.二次面接:2025年4月下旬予定

8.内々定:2025年4月下旬予定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書・健康診断書(提出可能な場合)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:236,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:230,000円
(3)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:207,000円
  ※基本給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:256,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円

 通勤手当 ~31,600円(公共交通機関利用の場合は全額会社負担)
残業手当(全額支給)
奨学金返還支援手当 15,000円まで(最長6年)
家族手当 配偶者:5,000円、子:10,000円/人
地域手当 ~50,000円(営業所勤務のみ・配属先による)
昇給 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 年1回
 備考:毎年6月に実施
賞与 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 年2回
 備考:毎年7月・12月に支給
業績により別途決算賞与あり
2024年度実績 合計6.5ヶ月分
上期賞与:1.5ヶ月分
下期賞与:2.0ヶ月分
決算賞与:3.0ヶ月分
※支給日に入社後半年未満の場合は支給額の40%、1年未満は80%
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 完全週休2日制(土日)、祝日、他会社カレンダーによる
 年間休日:128日
 有給休暇:11日~11日
 ※入社時に前倒しで付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:男性育児奨励休暇、子の看護等休暇、配偶者出産付添休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金共済加入
・子ども入学祝金制度(小・中・高・大)
・家賃補助制度(条件有り)
・慶弔見舞金制度
・給食制度(100円/食 営業所は食事代補助500円/日)
・福利厚生宿泊施設(エクシブ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(設計・開発)(2)【正社員】総合職(社内SE)(3)【正社員】総合職(営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
(2025年2月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 7人 3人
2023年度 4人 2人
2022年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 10.8年(2025年2月28日時点)
平均年齢 39.1歳(2025年2月28日時点)
研修 あり:新入社員教育・OJTによる実践的な教育・会社独自の講習制度による基礎教育など
自己啓発支援 あり:業務に関係ある資格・技能講習については会社が全額負担にて必要な講習受講から受験までサポート。
また、業務とは関係なく自身の興味ある会社指定の通信教育の受講料を会社が負担します。(受講料は受講の修了が支給の条件)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、弊社の人事制度上の分岐点となる資格等級(おおむね3年から6年を想定)昇格時に、将来に関する意向を確認し今後の方向性について面談等する。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
女性社員の育児休業取得率、及び復職率は100%
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

オーエヌ工業株式会社
住所:岡山県津山市上田邑3235-2
TEL:0868-28-4468
MAIL:soumu@onk-net.co.jp
担当:管理本部労務課 成本(なるもと)/水島(みずしま)
掲載開始:2025/03/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。