コトブキシーティング株式会社
コトブキシーティング
コトブキシーティング株式会社
公共施設向け家具メーカー
| 業種 |
文具・事務機器・インテリア
商社（インテリア）／その他商社／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（設計/開発/営業/製造/管理） | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 972名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（設計/開発/営業/製造/管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●自分で物事を考え率先して行動できる方
●自立心がある方
●ものづくりが好きな方
●チームワークを大切にされている色々なことに好奇心を持ち、向上心があり自分を成長させたい方
《誰もが等しく楽しめる豊かな公共空間のために》という当社の理念に共感いただける方を求めています。
●自立心がある方
●ものづくりが好きな方
●チームワークを大切にされている色々なことに好奇心を持ち、向上心があり自分を成長させたい方
《誰もが等しく楽しめる豊かな公共空間のために》という当社の理念に共感いただける方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース
営業、購買、生産管理、積算、物流、品質管理、総務人事、経理財務、情報システム、広報部門等の配属となる可能性があります。 (2)【正社員】設計・開発部門コース 設計、開発部門に配属となる可能性があります。 CADを使用する機会がある職種です。教育制度が手厚いので、CAD未経験者や文系出身者でも公共施設家具のスペシャリストとして活躍できます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
北海道、宮城、東京、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄 備考：＜設計・開発部門コース＞ 設計・開発部門コースの方は、基本的に東京都内（本社、または村山工場）での勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:30～15:30 備考： 《基本勤務時間》 本社・支店・営業所：9:00～17:45（実働8時間・休憩45分） 村山工場：8:30～17:35（実働8時間・休憩65分） 全社でフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム：10:30～15:30）を採用 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜営業部門、製造・管理系部門コース＞
下記、各部門における仕事の一例をご紹介します。 ◎営業 ・自治体や民間企業、学校法人などを営業先とするBtoB営業 ・設計事務所、建築事務所、施主、ゼネコンへの営業 ・学校（大学、高校、専門学校等）を始めとした教育機関、公共・民間の文化施設や、スタジアム等を運営する民間企業へ施設家具（机、イス等）の導入提案営業 飛び込みのような営業スタイルではなく、既存顧客からの紹介や役所へ入札案件の確認等で案件を獲得します。 入社後はじめは先輩や上司と一緒に営業先を回り、半年～1年程度で独り立ちしています。 ◎購買 製造に必要な各部材の発注を行います。社内外で多くの方と連絡を取り合うため、コミュニケーションをとることが好きな方は大歓迎です。社外の方との打合せも行うため、将来的に図面の読み取りができるようになります。 ◎生産管理 設計部門からのデータを基に生産方法を検討し、購買部門への発注指示、物流部門への出荷指示等を行います。また納期管理や在庫管理など、生産計画作成等の業務を行います。 ◎積算 営業部門の依頼を受け積算表を作成します。積算表は、設計部門からの図面を基に、各部門と確認を取り合いながら作成を行います。計画段階の物件図面にも関わりながら仕事を行い、作成した積算表は各部門で使用されます。 ＜設計・開発部門コース＞ CADを使用し、当社製品の開発、設計業務に従事いただきます。 劇場やコンサートホール、アリーナ、スタジアム等のイスやカプセルベッドの提案図/製作図/配置図作成業務等をお任せします。 設計担当者として、デザインへの提言や営業担当と共にお客様の要望にお応えしていきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．会社説明会 ※オンライン
エントリーいただいた方を対象に、オンラインにて会社説明会を行います。 選考への参加は会社説明会の動画視聴が必須です。説明会予約画面からご予約ください。 ２．一次選考（書類選考） ※ESのみ 会社説明会に参加いただいた方を対象に、ESによる書類選考を行います。 ３．二次選考（筆記試験、適性検査） ※オンライン 一次選考通過者の方を対象にWEBテスト形式の筆記試験、適性検査を行います。 ４．三次選考（一次面接） ※オンライン 二次選考通過者の方を対象に一次面接を行います。一次面接は個別面接となります。 ５．最終選考（役員面接）※対面 三次選考通過者の方を対象に役員面接を行います。 役員面接は直接対面にて行う予定です。 ６．内々定 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●2025年2月頃：配属地域の決定
●2025年2月～入社日：借上社宅探し 自宅から配属地域に通勤できない方は、入社までに住居を決定いただきます。 借上社宅対象者には、配属地域決定時に詳しいご案内をいたします。 ●入社日～2025年4月中旬：東京（本社、または工場）に出社し研修を受講 研修期間は4月中頃までを予定しています。 ●2025年4月中旬：配属部署決定。辞令交付。 ●2025年4月中旬～：配属先での勤務開始 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
大学 卒業見込みの方 月給：233,930円（一律手当含む） ※基本給：213,930円 大学院 卒業見込みの方 月給：239,930円（一律手当含む） ※基本給：219,930円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
●通勤手当：交通費1ヶ月5万円まで支給。 ●家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 ●住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円 ※居住費の自己負担がない場合は上記金額の半額が勤務地に応じてそれぞれ支給されます。 ・本社/村山工場勤務：20,000円/月 ・関西支店勤務：19,000円/月 ・上記以外支店営業所勤務：18,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
備考：昇給：年1回（7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
年2回 備考：6月、12月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※新卒入社時（1年目）に10日、2年目以降は法定通りの付与/半日単位での取得が可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（5日）、子女結婚休暇（3日）、服喪休暇（1～5日）、災害休暇、交通遮断休暇、永年勤続者休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：・退職金（一時金） ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・資格支援制度 ・借上社宅制度 ・リモートワーク相談可 ・クラブ活動（テニス/バドミントン/レクレーション：BBQなど） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門、製造・管理系部門コース(2)【正社員】設計・開発部門コース 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年7月16日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2023年7月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2023年7月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修：入社後は、配属部署に関わらず、社会人としての作法を身につけるマナーアップ研修をはじめ、各部門それぞれの研修を行い、仕事の流れを理解します。
勉強会：日々の実務や資格、マーケティングの動向を意識した勉強会だけではなく、日常の業務では得難い経験をする機会として、特別なスキルアップを目指した勉強会を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：英会話教室：村山工場と本社では、週1回英会話講座があります。製造本部では海外とのやりとりが多いため、ほとんどの若手は時間を作って参加しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員一人一人に若手先輩社員がブラザーまたはシスターとして付き、気軽に相談できる環境が整っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度：本人が１年間の自己目標を立て上司と面接することで、目標と課題を共有する制度です。 １年後にその振り返りを上司と共に行い、年々確実にステップアップすると同時に、「評価を透明にする」「毎年の積み重ねにより、転勤した場合や上司が変わった場合でも、評価に継続性を持たせる」ことを目的としています。同じ部署で長く働きスキルを積み上げていく社員もいれば、部署を跨いでステップアップする社員もいます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格取得支援制度：業務に必要と認めれらた資格の取得支援や、技術職の機械製図検定の支援等が行われています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月16日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山県立大学大学院、沖縄県立芸術大学大学院、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢美術工芸大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学大学院、久留米大学、工学院大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、順天堂大学、女子美術大学大学院、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉科学大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡造形大学、名古屋工業大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
