| 大卒・施工管理職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月26万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 建築現場の予算・スケジュール・品質・安全をマネジメントを行います。 必要なスキルはコミュニケーション能力!発注者・設計者・作業員を取りまとめる指揮者のような役割です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:施工エリアは東京23区内、特に原宿・表参道・青山周辺に多く施工実績があります。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~15時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:基本的に勤務地までは直行直帰です! スケジュール管理についても現場所長に裁量権を与えていますので、休日出勤があっても交代で休暇を取得できる環境です。 ワークライフバランスも自分次第。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 選考受付後、書類選考→人事面接→社長面接となりますが、会社説明や会社見学に来ていただいた方は、人事面接なしで社長面接に進んでいただきます。 | 
| 提出書類 | ご応募には履歴書(志望動機の記入があるもの)の提出をお願いします。 | 
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,400円~224,500円 ※基本給:125,000円~129,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,400円~226,000円 ※基本給:125,000円~129,500円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場管理手当:0円~60,000円 一律資格手当:0円~45,000円 一律役職手当:0円~180,000円 備考:通勤手当は実費にて全額支給 | 
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 年1回 備考:年齢給・勤続給は一律昇給、職能給については人事評価による | 
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 年2回 備考:基準給与の3か月をベースとして業績及び個人成績により変動(2023年実績:夏1カ月、冬2~4ヶ月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 会社カレンダーによる週休2日制(土日祝)※1月4月7月10月12月の第1土曜日は全体会議のため出勤 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 ※年度内に取得出来なかった場合は、翌年に限り繰越 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金:社内積立と確定拠出年金(DC)の併用 グループ共済会:ZENグループ共済会制度(給付金のほか全国の各種レジャー施設の割引制度あり) スポーツ活動:軟式野球サークル、フットサルサークル、ゴルフコンペ JリーグFC町田ゼルビアのオフィシャルパートナーとしてホームゲームの観戦が可能 単身者家賃補助規定:グループ管理物件に限り、家賃及び管理費の最大80%を補助 その他:グループ保養施設(熱海、篠島)、社員持ち株会 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】建築施工管理(技術職) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格試験社内勉強会 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。