株式会社シーユーシー
シーユーシー
株式会社シーユーシー
CUC/医療/ヘルスケア/介護/経営コンサルティング/事業開発
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関／各種ビジネスサービス／情報処理／福祉・介護
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
新卒の皆さまには、急成長期にあるCUCの理念を体現し、企業文化を創る担い手として活躍を期待しています。
CUCでは、年齢や役職に関係なくフラットに仕事をすることが当たり前。
一緒に働くメンバーは、元経営者、コンサルファーム、金融、人材、IT、広告業など様々な経歴の先輩や、医師、看護師など医療専門職など多種多様。
既成概念とは違う切り口はないか、理想の実現のためにどうやって問題を解決するか、という問いに、常にあきらめず取り組む人たちが集まるカルチャーです。
社員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを汲み、新たな挑戦を後押しする機会を提供しています。
CUCでは、年齢や役職に関係なくフラットに仕事をすることが当たり前。
一緒に働くメンバーは、元経営者、コンサルファーム、金融、人材、IT、広告業など様々な経歴の先輩や、医師、看護師など医療専門職など多種多様。
既成概念とは違う切り口はないか、理想の実現のためにどうやって問題を解決するか、という問いに、常にあきらめず取り組む人たちが集まるカルチャーです。
社員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを汲み、新たな挑戦を後押しする機会を提供しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事（採用・教育・労務）・法務・IT企画・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場のコンサルティング業務等、 グループ各社の各部門の企画業務・コンサルティング業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、海外 備考：本社他、当社の指定する国内外勤務地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：9:00～18:00(所定労働8時間/休憩1時間) 又は 4週160時間で週平均40時間（4週間単位の変形労働時間制） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ・応募
↓ ・SPI ・面接(2～3回) ↓ ・内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：336,875円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,658円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：想定年収 4,042,500円(昨年度内定者の一例です。お任せするミッションによって給与は変わります。) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費：上限3万円／月（当社規程に基づき支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制／祝日 又は 4週間単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、他会社が定める休日 年間休日：122日 有給休暇：10日～15日 ※初年度上限15日（入社月により付与数は変動） 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社日より3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.8%
3年以内女性採用割合：61.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネス、医療知識、マネジメント、セキュリティ等、ステージに合ったさまざまな分野での研修やe-learningコンテンツがあります。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格補助/社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」
業務上必要な資格や知識を獲得する為の外部研修の参加には、会社から補助が出ます。身につけたいスキルや知識の習得に向けて、チャレンジすることが可能です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績）
残業時間への取り組みを積極的に行っています。在宅勤務など、働きやすさを重視した制度の取り組みも進んでいます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
