業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/各種ビジネスサービス/情報処理/福祉・介護
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本社 |
東京
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株式会社シーユーシー (以下: CUC ) は、超高齢化という未曾有の社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸にしながら、医療課題を解決するためのシステム開発や人材支援、発展途上国の医療支援事業など、多領域を横断した事業開発を行っています。
日本と世界の医療課題解決のため「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、創業8年でグループ規模は約”3,000人”。拠点は日本全国とアジア各国(ベトナム、インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。
新卒の皆さまには、急成長期にあるCUCの理念を体現し、企業文化を創る担い手として活躍を期待しています。CUCでは、年齢や役職に関係なくフラットに仕事をすることが当たり前。一緒に働くメンバーは、元経営者、コンサルファーム、金融、人材、IT、広告業など様々な経歴の先輩や、医師、看護師など医療専門職など多種多様。既存とは違う切り口はないか、どうやって問題を解決するか、という問いに、常にあきらめず取り組む人たちです。
CUCは経営支援する病院やクリニックと、CUCグループ各社の医療サービス(訪問看護事業・ホスピス運営等) を連携し、地域医療モデルの開発や、新たな医療サービスの企画に取り組んでいます。CUC社員が関わる領域は幅広く、M&A支援や経営戦略にはじまり、ファイナンス、マーケティング、BPR、IT企画、採用、教育、運営管理など、医療行為以外のすべての経営機能が仕事です。患者さんが自分らしく暮らし続けられる、医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、自らが変化を繰り返しながら、価値を生み出し続けます。
働き方データについて | 月平均残業時間 26時間
有給平均取得率 61.8% 育児休業取得率 男性14%、女性100% 育休取得後復帰率 男性100%、女性100% (2022年3月時点) |
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事業内容 | ■主な事業内容
・医療機関向け支援事業 ・医療コンサルティング事業 ■グループ会社事業 ・訪問看護ステーション運営 ・在宅ホスピス運営 |
設立 | 2014年8月8日 |
資本金 | 21億2,600万円(資本準備金含む) |
従業員数 | CUC従業員 374名/CUCグループ従業員 2,977名(2022年3月時点) |
売上高(グループ連結) | 122億円 2020年3月期
166億円 2021年3月期 352億円 2022年3月期 |
代表者 | 代表取締役社長 濱口 慶太(はまぐち・けいた)
1996年 名古屋大学経済学部卒業 2003年 ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。 株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社(現 株式会社シーユーシ―)設立。 |
事業所 | 【本社】
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 全国109拠点 訪問看護83拠点、ホスピス26拠点 (2022年3月時点) |
会社沿革 | 2014年 8月 エムスリードクターサポート(現 CUC)設立。在宅医療経営支援事業を開始
2017年 3月 エムスリーナースサポート株式会社(現 株式会社シーユーシー・ホスピス)設立 2018年 2月 訪問看護ステーション運営会社「ソフィアメディ株式会社」連結子会社化 2019年 8月 設立5周年。株式会社シーユーシーに社名変更 |
グループ会社 | ・エムスリー株式会社(東証プライム上場)
・株式会社シーユーシー・フーズ ・株式会社シーユーシー・プロパティーズ ・株式会社シーユーシー・ホスピス ・株式会社メディカルパイロット ・ソフィアメディ株式会社 ・鶴見駅前コンタクト株式会社 ・透析研究開発株式会社 ・有限会社わかくさコンタクト ・CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED ・CHANGE UNTIL CHANGE MEDICAL SERVICES COMPANY LIMITED ・CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY ・CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED ・CUC SINGAPORE PTE.LTD. ・GRHAMEDS CUC HEALTHCARE, PT (五十音順) |