日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
ヒタチジョンソンコントロールズクウチョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

日立ブランドの総合空調機器メーカー
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
機械/家電・AV機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京、静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【理系対象】技術系総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 73名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【理系対象】技術系総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2025年3月に、大学院修了、大学・高専を卒業した方)

理系学部・学科の方
※機械系、電気電子系、情報系を専攻された方は特に歓迎します

<求める人物>
◎変化を受け入れ、その先を考えられる方
当社は、家庭用から業務用まで、幅広い用途の空調機器を開発・製造・販売しています。国内では、エアコンはすでに普及が進み、業界としての成長の余地が少ないように見えるかもしれませんが、その過程をみると、エアコン=電気代が高いといわれていた時代の製品は、今や省エネで環境にやさしい製品へと移り変わってきています。常にこのような変化が起こるなか、現場を見据えながら将来の新しい常識を創造できる感覚が求められる世界です。

◎能力や業績の適正な評価を望む方
当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が働いていますが、すべて同じ基準を用いて人事考課を行っています。リーダーシップや業務の達成状況など、客観的で明確な項目に基づき適正な評価を行うことにより、社員のモチベーションを引き出しています。

◎自分の未来について「楽観的」な方
自分で決めた道に縛られすぎず、今やりたいこと、楽しいと思えることに真剣に向き合う姿勢を大切にしている方を歓迎します。そうすることで前向きな気持ちが湧き、良い意味で将来を楽観視できるはずです。

当社は、日立アプライアンス(現・日立グローバルライフソリューションズ)とジョンソンコントロールズ(米国)という、空調事業に長い実績をもつ2社が2015年に設立した企業です。両社が評価を受けてきたブランド力、技術力、質の高い顧客サービスを背景に、今後、さらなる飛躍を目指しています。まだ新しい企業の、新たな人材としてぜひ、活躍してほしいと願っています。エントリーを、心よりお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発
空調機や冷凍機に関する新技術開発における、工程の企画立案、製品やサービの要素・システム技術の開発などを行います。
(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)
空調機、冷凍機、圧縮機などの設計を行います。他部署とも連携しながら、省エネ性能や環境に配慮した機能など中心に、その具体化を目指します。
(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)
空調機、冷凍機などを制御するハードウェアおよびソフトウェアの開発を行います。特に情報系や電気電子系の知識を活かせる仕事です。
(4)【正社員】技術系総合職/品質保証
開発中の新製品の評価・試験を行い、不具合などが発生した際に設計部門にフィードバックを行う「開発評価部門」または、使用中に起こった不具合などの原因究明・データ分析を担う「品質保証部門」に配属となります。
(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
生産ライン設備の構築や、生産効率の向上を図るための新技術・新設備の導入などを担当します。ものづくりを陰で支える、重要な業務です。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 栃木、静岡
 備考:清水事務所/静岡県静岡市清水区村松390番地
栃木事務所/栃木県栃木市太平町富田500番地
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:※始業・終業時間、休憩時間は就業場所により異なります(実働7時間45分)
※フレックスタイム制、時短勤務制、在宅勤務制度が利用可能です
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』よりエントリー

■エントリーシート提出

■適性検査

■面接(個別)
※2回実施予定

■内々定
提出書類 エントリーシート(WEB提出)、履歴書(一次面接通過後)、成績証明書(一次面接通過後 ※大学院の方は、学部の成績証明書も併せて提出)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:275,000円
  ※基本給:275,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術

 通勤手当、家族手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 年1回
 備考:給与改定:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:24日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:配偶者出産休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険制度(生命保険・医療保険・損害保険など)
財形貯蓄制度
住宅手当制度
寮・社宅制度
退職・年金制度
カフェテリアプラン制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 19人 2人
2023年度 12人 5人
2022年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6%
平均勤続年数 18.1年(2024年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、製造実習、技術系基礎教育、特許教育、語学教育、階層別教育、日立製作所教育機関が実施する研究への参加など
自己啓発支援 あり:語学研修(英会話レッスン)など
メンター制度 あり:新入社員に1名ずつ指導員と呼ばれる先輩社員がつき、OJTで仕事を教えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年ごとに、キャリアについて上司と相談する機会があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
栃木、東京、静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
〒105-0022 東京都港区海岸一丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー
TEL 03-6848-9192
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。