業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/家電・AV機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京、静岡
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【理系対象】技術系総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発
空調機や冷凍機に関する新技術開発における、工程の企画立案、製品やサービの要素・システム技術の開発などを行います。 (2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系) 空調機、冷凍機、圧縮機などの設計を行います。他部署とも連携しながら、省エネ性能や環境に配慮した機能など中心に、その具体化を目指します。 (3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系) 空調機、冷凍機などを制御するハードウェアおよびソフトウェアの開発を行います。特に情報系や電気電子系の知識を活かせる仕事です。 (4)【正社員】技術系総合職/品質保証 開発中の新製品の評価・試験を行い、不具合などが発生した際に設計部門にフィードバックを行う「開発評価部門」または、使用中に起こった不具合などの原因究明・データ分析を担う「品質保証部門」に配属となります。 (5)【正社員】技術系総合職/生産技術 生産ライン設備の構築や、生産効率の向上を図るための新技術・新設備の導入などを担当します。ものづくりを陰で支える、重要な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
栃木、静岡 備考:清水事務所/静岡県静岡市清水区村松390番地 栃木事務所/栃木県栃木市太平町富田500番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※始業・終業時間、休憩時間は就業場所により異なります(実働7時間45分) ※フレックスタイム制、時短勤務制、在宅勤務制度が利用可能です |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』よりエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) ※2回実施予定 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート(WEB提出)、履歴書(一次面接通過後)、成績証明書(一次面接通過後 ※大学院の方は、学部の成績証明書も併せて提出)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
通勤手当、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
年1回 備考:給与改定:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:24日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:配偶者出産休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体保険制度(生命保険・医療保険・損害保険など) 財形貯蓄制度 住宅手当制度 寮・社宅制度 退職・年金制度 カフェテリアプラン制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職/研究開発(2)【正社員】技術系総合職/設計開発(機械系)(3)【正社員】技術系総合職/設計開発(制御系)(4)【正社員】技術系総合職/品質保証(5)【正社員】技術系総合職/生産技術 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、製造実習、技術系基礎教育、特許教育、語学教育、階層別教育、日立製作所教育機関が実施する研究への参加など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学研修(英会話レッスン)など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に1名ずつ指導員と呼ばれる先輩社員がつき、OJTで仕事を教えていきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとに、キャリアについて上司と相談する機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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