業種 |
建設
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本社 |
鹿児島
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リクナビ限定情報 |
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【大学卒】すべてのコース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース
工事の工程・安全・品質・予算を統べる責任者です。また施工計画書をはじめとする提出書類の作成、自治体、現場地域の住民との折衝など幅広い業務を担っていただきます。 (2)【正社員】技術職(測量技術者)コース 測量は高品質な工事を行う上で欠かせない仕事です。土地や構造物の高さや形状、面積、位置など工事に必要なデータを計測する仕事です。また測量したデータの整理や3D図面作成等も行います。 (3)【正社員】事務職(工務課配属)コース バックオフィス業務として、工事に係る書類作成やデータ管理、写真管理などの業務を担っていただきます。また、現場に出て安全巡視なども行っていただきます。仲間とともに一つの現場を竣工までサポートします。 (4)【正社員】事務職(総務課配属)コース 現場で働く仲間が存分に力を発揮できるように、縁の下の力持ちとして社内制度や環境整備のほか、経理や人事など幅広い業務を担っていただきます。 (5)【正社員】社内IT管理業務コース IT技術を用いて社内の業務が円滑に進むようにサポートする業務です。社内システムの運用保守に関する業務やシステムに関する社員からの問い合わせや故障対応、SNSを用いた広報業務なども行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
鹿児島 備考:本社/鹿児島県霧島市牧園町宿窪田2516 ★施工管理・工務課配属事務職の方で現場に配属されている間は、基本的に現場事務所に常駐となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:45~17:15(休憩:1時間30分) 備考:休憩(午前・午後各15分+昼休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■一次面接(人事担当) ↓ ■適性検査・筆記試験(作文) ↓ ■二次面接(役員) ↓ ■内々定 ※遠方にお住まいの方は一次面接をオンラインで実施、本社にて適性試験・筆記試験・二次面接を一日で行う予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | 社内IT管理業務の応募資格
情報工学系、コンピュータ工学系などの学部学科及び専門学校など |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
・通勤手当 ・役職手当 ・現場手当 ・技術手当 ・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース
土日完全週休二日制(会社カレンダー有) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※・入社後6か月経過後に10日間付与(うち5日間は会社の指定有給休暇) ・新入社員特別休暇制度(1年間有効/5日間取得可能) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ウェルネス休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・待遇】:・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・産休・育休制度 ・寮あり(寮費:1年間は無料。光熱費は別途) *詳細は説明会でご説明します ・マイカー通勤可 ・制服(作業着)貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 【資格取得支援制度】:当社では、社員のスキルアップを全力でサポートします。 資格取得対策のテキスト代をはじめ、講習受講費用や受験費用ほか、受験対 策の勉強会(福地アカデミー)を開催しています。 総務課事務職の社員の中には、現場の仕事を理解したいと「二級土木施工管 理技士補」の資格を取得している社員もいます。 【社内イベント】: ボウリング大会・釣り大会・ゴルフ大会等(参加希望者のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理)コース(2)【正社員】技術職(測量技術者)コース(3)【正社員】事務職(工務課配属)コース(4)【正社員】事務職(総務課配属)コース(5)【正社員】社内IT管理業務コース 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・外部研修 ・土木基礎研修 ・基礎研修 ・安全衛生教育 ・現場マネジメント教育 ・安全管理、品質管理、工程管理研修 ・積算研修 ・福地アカデミー |
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自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格および奨励資格の取得にかかる費用を支給しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:企業内人材育成推進助成金制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・敷地内禁煙あり
・禁煙奨励制度あり |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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