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アイネットシステム株式会社

業種	ソフトウェア情報処理
本社	岡山

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

システムエンジニア・プログラマ	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	105名

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア・プログラマ

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定 4月中旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の経営理念・経営方針に共鳴・賛同し、下記の素養のある方を歓迎します。

１．論理的思考が得意な人
２．創意工夫し、改善・改革することができる人
３．仕事には情熱・熱意もって取り組める人
４．ものづくり、システムエンジニアの仕事が好きな人

ＳＥに求められるものは、単にプログラミング・システム技術だけではありません。
お客様の要望・課題などのヒアリング（聞くだけでなく、引き出す力など）など、会話や対人関係のスキルも重要な要素です。
また設計書やマニュアル作成など、人に分かり易い文章・資料の作成なども重要な要素です。
ですので、文系の学生さんも大いに活躍できる職種です。

文系の学生さんも臆せず積極的に応募願います！
当社では文系出身の社員も活躍しています！

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ仕事内容は下記の「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　岡山　備考：岡山本社：岡山市北区富吉3203（岡山リサーチパーク富吉区）
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	システムエンジニア・プログラマの仕事です。入社後はまず社内外にて2カ月の期間、新人研修を実施します。研修終了後はプロジェクトに所属し、先ずはプログラマの仕事を、OJTにて学んで頂きます。プログラマを経験した後、システム設計や更に上流の要件定義などを経験していただき、将来的にはプロジェクト全体を動かすリーダを担っていただきます。『現在はＷｅｂシステム開発のプログラミングに携わっています。プロジェクトが終わる毎に技術レベルが上がり、成長できていることを実感しています。将来はプロジェクトを動かすリーダーになりたいと思っています。』(2022年入社 Tさん) 『自分が開発したシステムをお客様が操作される場面に立ち会うこともあり、実際に使って喜ばれているお客様の姿を見ることは何よりも嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。お客様のご期待に全力でお応えし信頼されることが仕事へのモチベーションになっています。』(2005年入社リーダ Oさん)
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考　※筆記試験(一般常識) 　　コンピュータの専門試験ではありませんので、情報系以外の学生さんも　　心配はいりません。　　試験終了後に、中堅・若手社員との座談会もありますので、　　気軽に質問・会話をしてください！ ▼ 二次選考　※適性検査　　二次選考にも若手社員は参加します。これまでに聞けなかったこと、　　新たな質問など、気軽に会話をしてください。 ▼ 最終選考　※社長・役員面接(個人面接) 　　社長と役員の2名で面接を行います。　　また面接はグループ面接ではなく、学生さん1人の個人面接の形式で行い　　ます。これは、お互いのミスマッチをなくすために、お互いじっくりと　　会話したいからです。また、学生さん同士を比較するのではなく、　　あくまで貴方個人とのマッチングを図るためです。 ▼ 内々定　おめでとうございます！　　　　　　これから一緒に会社を盛り上げていきましょう！ <内定者フォロー> 　・内定者親睦会　・内定者研修　　　など
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：198,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：208,000円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　・資格取得一時金：7,500円～200,000円　※対象：経済産業省情報処理試験、厚生労働省技能検定(ウェブデザイン)、Oracle認定試験(DB,JAVA)、AWS認定試験、kintone認定試験・通勤手当：最大30,000円・時間外手当：全額支給・出向／転勤手当：中長期の遠地勤務、転勤による遠地勤務者に支給。・住宅手当：転勤による遠地勤務者に支給。中長期の遠地勤務者には会社が住宅を用意。・在宅テレワーク手当：3,000円
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　年1回　備考：４月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　年2回　備考：6月、12月　※業績により決算賞与支給あり（３月）（２０２３年度も決算賞与支給あり）
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ　完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日：１２０日以上　有給休暇：10日～20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：全国情報サービス産業厚生年金基金（☆全額会社負担）　　　　　退職金制度　勤労者退職金共済機構へ積立（☆全額会社負担）　　　　　ときめきプラザ(岡山市勤労者サポートプラザ)（☆全額会社負担）　　　　　財形貯蓄制度　　　　　社内旅行　　　　　ファジアーノ岡山ホームゲーム年間パスによる観戦
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	0人
2021年度	3人	0人
2020年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

11.4年（2024年4月1日時点）

平均年齢

33.4歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：教育計画に基づいたスキルアップの場が設けられています。
　○社外教育
　　・技術スキル
　　・マネジメントスキル
　　・ヒューマンスキル
　　（コミュニケーション、コーチング、論理的思考など）
　　・自己啓発を目的としたセミナー
　○通信教育
　　・自己啓発を目的とした各種講座の受講
　○IT技術関連セミナーへの参加

※iOS/AndroidアプリやMESH、Raspberry Piアプリ、kintoneアプリなど有志による社内勉強会も積極的に実施しています。

自己啓発支援

あり：○通信教育
　会社が認めた、自己啓発を目的とした各種講座の受講費を会社が負担
○社内勉強会
　有志による社内勉強会（Java、iOS/Android/Raspberry Piアプリ）の支援（場所、機材など）

メンター制度

あり：新入社員に対しては、先ずは１年先輩の社員が、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
その1年先輩のサポート役として、2、3年先輩の社員が付きます。
この様な形態をとっているため、2年目以降も、3、4年目の先輩社員に様々な相談をし易く、以降も同様です。
この様に指導・育成・相談が代々引き継がれていき、指導者（メンター）自身の成長にも繋がっています。

キャリアコンサルティング制度

あり：毎年、年末及び期末に個人面談を実施
入社後５年毎にキャリアコンサルティングの機会あり

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

8.6時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.3日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

実績なし

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	20.0%

（2024年4月1日時点）

その他の情報

参考データ

人事制度	＊人事評価制度　個人の能力、成果を公平に評価する評価制度があります。　期中、年末に面談（社員からのアピールと上司からの評価）を行い、　社員と評価者が話し合いを行い、　お互い納得いく評価結果を出します。　評価結果は賞与・昇給に反映します。＊役職ポスト（定員あり）を廃止し職種（定員なし）を採用　弊社には役職（部長、課長などのポスト）はありません。　なぜなら役職ポスト制の場合、ポストに空きがないと　その役職になれないからです。　つまりは個人を正しく評価していないと考えます。　ですから、弊社は　・プログラマー　・システムエンジニア　・プロジェクトリーダー、　・プロジェクトマネージャー　・ゼネラルマネージャー　の5つの職種を設けています。　上級職種へのステップアップは上司推薦により役員面談で、　能力・成果・人間性などを評価して決定します。　勿論、各職種に定員はありません。　個人の能力を正しく評価し、能力に見合った待遇を適用します。

人事制度

＊人事評価制度
　個人の能力、成果を公平に評価する評価制度があります。
　期中、年末に面談（社員からのアピールと上司からの評価）を行い、
　社員と評価者が話し合いを行い、
　お互い納得いく評価結果を出します。
　評価結果は賞与・昇給に反映します。

＊役職ポスト（定員あり）を廃止し職種（定員なし）を採用
　弊社には役職（部長、課長などのポスト）はありません。
　なぜなら役職ポスト制の場合、ポストに空きがないと
　その役職になれないからです。
　つまりは個人を正しく評価していないと考えます。
　ですから、弊社は
　・プログラマー　・システムエンジニア　・プロジェクトリーダー、
　・プロジェクトマネージャー　・ゼネラルマネージャー
　の5つの職種を設けています。
　上級職種へのステップアップは上司推薦により役員面談で、
　能力・成果・人間性などを評価して決定します。
　勿論、各職種に定員はありません。

　個人の能力を正しく評価し、能力に見合った待遇を適用します。

採用実績校

岡山大学大学院、岡山大学、岡山県立大学大学院、岡山理科大学大学院、岡山理科大学、香川大学大学院、中国職業能力開発大学校（応用課程）、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、北海道大学、尾道市立大学、公立鳥取環境大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、関西大学、立命館大学、摂南大学、専門学校　岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系
主な勤務地: 岡山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系