株式会社スーパーナース

看護師の介護施設向けの派遣からスタートした当社は、医療機関向け派遣/人材紹介と事業領域を拡大し、プライベート看護サービスの展開によって新たな看護へのニーズを創出しました。　また、看護師の登録者数や30年蓄えたノウハウに裏付けされたマッチング力も当社の強みです。2022年時点で登録された看護師の数は13万人にのぼり、2013年からの売り上げが7.7倍に伸びました。看護師の完全オンライン登録や単発派遣の自動マッチングシステムなど、DXによる業務合理化にも取り組んでおり、さらなる事業拡大を見込んでいます。医療という世の中にとって必要不可欠なフィールドで人の転機を支え続けています。

リクルーティングアドバイザー職は、【法人営業職】です。人手不足に悩む医療機関や介護施設と、就業先を探している看護師さんの架け橋となる役割です。クライアント（医療機関）に向けて人材派遣や人材紹介を提案し、コーディネーターと協力して看護師とマッチングを行います。クライアントが求めている人材を確保し、看護師さんが希望に沿った職場で就業できるかは、リクルーティングアドバイザーの手腕次第です。自分の頑張りがそのまま目に見えた結果に繋がる「営業職」の一つですが、成果だけではなくしっかりとクライアントや看護師さんへ向き合う事ができるので「〇〇さんに紹介して欲しい」と指名をいただくこともあります。

当社では若手・ベテラン問わず自己成長ができるような社内制度を設けています。　　　　　　　　　　全ての社員を総合職8グレード/専門職３グレードに役割の大きさによって区分する【ミッショングレード制】を採用しており、【各自に与えられた役割に対してどれだけの成果を残せたのか】が評価の基準になっているので、年齢や年次に左右されず目標の達成度合いが自分に返ってくる仕組みです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、出勤時間を朝7時から11時までの間とする時差出勤制度がありリモートワークが推奨されているなど、自由度の高い働き方ができる職場です。