日本電信電話株式会社
ニッポンデンシンデンワ
日本電信電話株式会社
NTT R&D/研究開発/通信インフラ/ネットワーク
| 業種 |
通信
情報処理／インターネット関連／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 修士 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2340名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
修士
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「豊かな未来の実現のために、自らの想像力と創造力を発揮できる人」
これが、NTT R&Dが求める人物像です。
「知の泉を汲んで研究し、実用化により世に恵みを具体的に提供しよう」というNTT R&Dの理念に向かって自らの力を発揮できる人を求めています。
主なポイントは次の4点です。
■論理的に物事を考える力
■視野の広さと柔軟な思考能力
■何事にも主体的に取り組む力
■コミュニケーション力、人を巻き込むバイタリティ
これが、NTT R&Dが求める人物像です。
「知の泉を汲んで研究し、実用化により世に恵みを具体的に提供しよう」というNTT R&Dの理念に向かって自らの力を発揮できる人を求めています。
主なポイントは次の4点です。
■論理的に物事を考える力
■視野の広さと柔軟な思考能力
■何事にも主体的に取り組む力
■コミュニケーション力、人を巻き込むバイタリティ
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
基礎・基盤的な研究から商用化開発、知的財産を取り扱う業務まで、幅広い範囲の研究開発を行っていただきます。NTTグループ各社のサービスを創るという、非常に影響力の大きな仕事をしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
茨城、東京、神奈川、京都 備考：研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）、NTT京阪奈ビル、品川 ※リモートスタンダード（在宅勤務）制度有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
フレックスタイム制の場合 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制、最低労働時間 3時間／日、標準労働時間 7.5時間／日 専門業務型裁量労働制の場合 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：7時間30分 備考：1日あたり30分以上の就業が必要 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
大学 卒業見込みの方 月給：285,330円 大学院 卒業見込みの方 月給：285,330円～338,160円 備考：博士卒 月給338,160円 修士卒・学士卒 月給285,330円 （2025年度見込） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
通勤手当、時間外手当、子育て・介護手当、住宅補助費3万8,600円（対象者のみ） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
備考：年1回（2月） |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
備考：年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発（R&D）職
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発（R&D）職 期間：有 ４ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.7%
3年以内女性採用割合：35.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、スキルアップ研修（特許・知的財産、英語）、研究テーマ企画（ＯＪＴ）、海外研修、各種通信教育、など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信講座の受講費用の一部負担、特定の資格取得に対する奨励金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：１年毎の上長等によるキャリア相談のほか、入社３年目等の節目においてキャリア構築に関する研修を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部・全学科
※研究・開発職のみを募集しているため、理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。 |
|---|---|
| 応募方法 | まずはリクナビ、もしくは弊社採用ホームページ（https://www.ntt-labs.jp/saiyo/）からプレエントリーを行ってください。
マイページを発行し、採用に関するご案内をお送りいたします。 |
採用実績校
愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
他（50音順）
他（50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、神奈川、京都
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月までに四年制大学・大学院修士課程・大学院博士課程を卒業（修了）見込み もしくは卒業（修了）済みの方 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
