業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/生命保険/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
和歌山
|
総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考: ●宅配事業 月)10:30-18:30 火-金)8:30-17:30 の週39時間 ●本部 月)9:00-17:00 火-金)8:30-17:30 の週39時間 店舗事業はシフト制 (週38時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●宅配事業
組合員との距離が一番近い部署です。生協商品を組合員に届け、生協に対する意見や要望を聞き、事業に反映させます。「ありがとう」の声にやりがいを感じます。 ●店舗 「新鮮・美味しい・楽しいメニューが浮かぶ」をコンセプトに、組合員に豊かな食生活の提案を行います。季節ごと、イベントごとに売り場を変更し、「新しいおいしさのあるお店」「新しい楽しさのあるお店」「新しい発見・感動のあるお店」をめざします。 ●品質管理 「食品安全プログラム」にもとづき、生産から販売、そのあとの対応までの行程で「食品の安全」のための科学的検査や検証を行います。 ※総合職には、宅配・店舗・物流・本部など、さまざまな職種があります。さらに本部には、機関運営、CSRスタッフ、広報・公聴、事業立案、品質管理、商品企画・開発、バイヤー業務、総務、庶務、人事・採用・教育、経理などがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ グループディカッション ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
家族手当 管理職手当 時間外労働手当 通勤手当(公共交通機関全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
備考:人事考課に基づき実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補生)
完全週休2日制 年間休日:117日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金 財形貯蓄制 役職員共済 共済会 職員寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補生) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
入協時研修、フォロー研修、海外研修、国内研修、所属長研修他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育援助金制度、資格取得援助金制度、自主研、サークル援助金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:防災士、ライフプランアドバイザー、キャラバンメイト、ワークルール検定等受講推進 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外敷地内に喫煙スペースを別途設けています |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。