業種 |
商社(電機・電子・半導体)
ソフトウェア/情報処理/商社(総合)/その他商社 |
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本社 |
静岡
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の工場で使用する部品やシステムを提案・販売する仕事です。基本的には、今まで取引のあるお客様を訪問するルート営業なので、お客様との信頼関係が構築しやすい仕事です。 (2)【正社員】技術職(システムエンジニア) 工場の自動化や職場の効率化のためのシステム設計を担当。お客様との打合せ、仕様書・見積作成、制御設計、ソフトウェア設計などを行います。レベルに合わせた案件をアサインするので、着実に成長していけます。 (3)【正社員】総務職 総務、人事・採用、経理、社内インフラの整備など、バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。より良い会社にするために、企画・提案・実行していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
静岡 備考:静岡県浜松市中央区卸本町100-1 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制の導入あり(1日の標準労働時間:8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 適性検査(Web) ↓ 一次面接(人事担当/Web) ↓ 二次面接(人事責任者/Webまたは対面) ↓ 最終面接(役員/対面) ↓ 内定 |
提出書類 | OpenES ※書類選考としてではなく、面接の資料として活用させていただきます。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当、家族手当 (規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績:4.1ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:完全週休2日制(土日) 夏期・冬期長期休暇あり 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇3日/年付与 ※年間休日2024年実績(一斉有休5日含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、リゾートホテル優待、フィットネスクラブ優待、資格取得支援制度、表彰制度、インフルエンザ予防接種補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(システムエンジニア)(3)【正社員】総務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修あり ビジネスマナー・ビジネススキル・メーカー製品の勉強会・課題解決・キャリア形成など <職種別の研修内容> 営業職>1年程度 先輩社員との同行・メーカーの研修・受発注業務・配送のお手伝いを実施。一人立ち後も上司・先輩社員・前任担当者がしっかりフォローします。 技術職>レベルに合わせて課題を設定し実施してもらいます。 総務職>会社を知るために1年程度 営業職・アシスタントで研修。総務職配属後はOJTで教育します。 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
自主学習制度あり 成長したい!学びたい!という気持ちを持った社員に対して、 会社として自主学習の支援を行っています。 ・書籍購入全額補助(上限金額あり) ・外部研修 ・資格取得支援など… |
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メンター制度 | あり:職場に早く馴染めるように、入社2~5年目の先輩社員が担当についてフォロー・アドバイスをします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
※役員および管理職の合算数
14.3%(14名中2名) |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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