業種 |
その他金融
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/医療関連・医療機関/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※入社後、様々な部署を経験していただき、キャリアパスを一緒につくっていきます。 詳細は募集概要の職種・仕事内容をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、福岡 備考:詳細は募集概要の注意事項の勤務地をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~19:00 備考:8:00~19:00(内8時間を選択勤務/※時差出勤制度を導入しているため) |
職種・仕事内容の詳細 | ●ソリューション営業
「売掛債権の早期買取サービス」「BPOサービスの営業推進」事業拡大にあたっての営業戦略の立案、 顧客開拓、与信診断等、当社の根幹となる業務を行っていただきます。 顧客へ当社サービスの説明、条件交渉、契約締結時の仕事を通じて努力が結果に結び付き、 手ごたえをダイレクトに感じる、やりがいのある仕事です。 ●BPOコンサルタント(経理事務受託) 顧客の経理業務を受託する際、コンサルティングを行い、顧客に合った業務内容の改善提案をすると同時に、 当社内で経理実務のBPOサービスを行う仕事です。 また、アルバイトスタッフの採用や教育・管理も含めた業務の総合マネジメントも行っていただきます。 ●管理部門(経営企画、人事総務、法務、財務経理、システムなど) 会社を支える管理部門は、経営企画からシステム運用まで、多岐にわたります。 迅速な行動力や正確性が求められ、高度なスキルとノウハウが必要となります。 当社の成長、拡大や時代の流れを肌で感じ取ることができる仕事です。 |
注意事項 | 勤務地
■本社(東京都千代田区) ・東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 ・JR総武線「四ツ谷」より徒歩6分 ・東京メトロ 銀座・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 ■本八幡BPOセンター(千葉県市川市) ・JR総武線「本八幡駅」(南口)より徒歩3分 ・都営地下鉄新宿線「本八幡駅」(A3出口)より徒歩6分 ・京成線「京成八幡駅」(南口)より徒歩10分 ■名古屋支店(愛知県名古屋市) ・地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分 ■大阪支店(大阪府大阪市) ・近鉄 灘波線・大阪線「大阪上本町駅」より徒歩4分 ・地下鉄 谷町線・千日前線「谷町九丁目駅」より徒歩9分 ■福岡支店(福岡県福岡市) ・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■札幌支店(北海道札幌市) ・地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩2分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 役職手当 超過勤務手当 家賃補助手当(当社規定による) 出張手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: バックアップ休暇(年間5日の特別休暇 ※積立可) 安心積立休暇 出産準備休暇 ※ 部署によりシフト制 (週休2日制勤務あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【働き方制度】 短時間勤務制度、1時間単位での有給休暇取得可能、休暇積立制度 【健康支援】 健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助 【学習支援】 資格取得支援制度、通信教育講座費用補助、教育研修制度、グループ会社合同研修 【その他制度】 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、勤続表彰制度、結婚・出産祝い金 【施設】 契約宿泊施設 等 多数あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修、フォローアップ研修等)
年次役職に応じ、研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励制度
・通信教育講座費用補助 ・教育研修制度 |
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メンター制度 | あり:新入社員は、配属先で先輩社員がマンツーマンで指導する半年間のOJT(On the Job Training)を通し、指導計画に基づき実務を修得します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年1回)
年に1回自己申告を提出。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB説明会】 | 3月より随時ZOOMにて開催いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |