| 業種 | ホテル 外食・レストラン・フードサービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 大学卒・ホテルスタッフ | 26~30名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる | 

| 職種 | (1)【正社員】ホテルスタッフ | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ホテルスタッフ ◆ホテル運営に関わる下記の業務 ・フロントでのチェックイン、アウト業務 ・予約対応(電話、メール、各種予約サイト) ・宿泊プラン、イベントの企画、実行 ・簡単な朝食対応 など | 
| 応募資格 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 北海道、福島、茨城、東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、山口、香川、福岡、熊本、宮崎、鹿児島 備考:新卒配属においては、選考段階などでご希望をお伺いいたします。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~177時間 備考:店舗・時期により2交代制または3交代制となります。 <日勤シフト制> 7:00~22:00の中でシフト制(実働8時間/休憩60分) <夜勤シフト制> 17:00~翌10:00(休憩120分) ※翌日は夜勤明け休みとなります。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆ホテルスタッフ 当社が展開する「ホテルウィングインターナショナル」「テンザホテル」の ホテスタッフとして、ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 ◎フロント・レストラン接客 ◎宿泊プランやイベントの企画・立案 ◎新規ホテルの開業・企画営業 など 幅広い業務に携わっていただきます。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― まずはホテルスタッフとして、フロントでの接客を中心に行い 基礎を身につけていただきます。 一般的な大手のホテルでは業務が細分化されているため ホテル全体の仕事に携われるまでに何年も期間を要します。 当ホテルでは、入社1年目の早い段階から接客だけでなく、 宿泊プランの作成やイベント企画など様々な経験ができます。 ◎桜、お祭り、季節の食材、雪など季節ごとの特徴を 取り入れた宿泊プランを作成 ◎夏祭り、縁日、ハロウィンなど店舗ごとに、 お客様向けのイベントを企画 ―――――――― 当ホテルの魅力! ―――――――― 「こんなアメニティを置いたら喜ばれるかも」 「夏はスタッフ全員浴衣でお出迎えしたら良いかも」 というようなアイデアも発信できます。 通常ビジネスホテルでは画一的なサービスを行うことが多いですが、 当ホテルでは一つひとつのホテルが、 それぞれの個性やアイデア、地域の特徴を活かしたホスピタリティを持ち 独自のサービスを提供しています。 ぜひ皆さんの意見も聞かせてください! | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 短大 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円以上 備考:※上記金額は基本給となります。 ※地域手当(お住まいの地域により異なる)、 残業手当、夜勤手当、転勤手当などが別途加わります。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 【その他手当】 ◆交通費支給(全額支給) ◆役職手当 ◆残業手当 ◆夜勤手当 ◆単身赴任手当 ◆転勤手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 年1回 備考:年1回、4月に業績賞与あり ※支給の有無、金額は会社の業績によります。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ホテルスタッフ 月6日~9日休み(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※初年度:入社から6ヶ月後に10日付与 ※半休での取得OK 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◆特別休暇あり ◆産休・育休からの復職後は時短勤務OK 希望休の取得、公休と有給休暇を合わせた大型連休など プライベートも大切にできる環境です。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆制服貸与 ◆当社運営ホテル・飲食店の割引制度 ◆研修制度(新入社員研修・接遇研修・階層別研修など) ◆退職金制度(当社規定による)、 ◆永年勤続表彰制度(当社規定による) など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】ホテルスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年6月16日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:22.7% 3年以内女性採用割合:77.3% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.9年(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、中途入社研修、階層別研修(チーフ・マネージャー・支配人) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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