社会福祉法人基弘会　仙台採用窓口

ワークライフバランスを大切にし、柔軟な休日制度を導入しています。年間休日は150日（週休3日）と108日（週休2日）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「今は頑張って稼ぎたい」「プライベートを重視したい」「子育てと両立させたい」など、さまざまなニーズに対応しどんな方でも安心して長く働ける職場です。また研修では講師を招き、正しい知識を学ぶことで早い段階から実践的なスキルを、誰でも習得することができます。さらに、一人ひとりの頑張りがしっかり評価されるようなキャリアアップ制度も準備されています。このような社員が”働きやすい”職場環境が整っているので、未経験でも大丈夫！

社員一人ひとりの個性と趣味を活かし、イベント企画して開催することができます！例とえば、俳優を目指しているスタッフは演劇を企画したり、体育大学の出身のスタッフは運動会を開催しました。そして、基弘会の魅力は”ここまでこだわる”という点です。スタッフが企画した演劇は一から台本を作り本番の前にはリハーサルまで行ったり、運動会では簡易的な競技だけでなくストラックアウトや玉入れなど少し手の込んだものまで準備しました。このように基弘会は、利用者さんに楽しんでもらい、社員も個性を活かして楽しむことができる”日本一楽しい介護施設”です！

私たちが最も大切にしている考えは「医・食・充」。食は上記でお伝えした通りですが、他にも医療サービスやリハビリサービス、生活サービスなどすべての面においてこだわっています。介護施設でありながら、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、柔道整復師、パーソナルトレーナー、栄養士、調理師など、様々な専門家と連携をとり、一人ひとりに合った最高のサービスを提供しています。また介護に関してこだわっているのが“ケア接客”という独自のメソッドで、おもてなし＋配慮を加えた接客サービスを追求しています。最近では同業他社からケア接客の講師やコンサルティングの依頼を頂くことが増え、業界でも注目されるようになりました。