岡田電気産業株式会社
オカダデンキサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社
本社
福島、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(ルート営業) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 78名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(ルート営業)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
先輩と一緒に何度も何度も得意先を訪問し、
担当者様と信頼関係を築いてから、先輩の得意先を引き継ぐスタイル。
営業に慣れてくれば、新商材の販売あるいは新規顧客開拓などにも積極的に取り組んでいただけます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:19:30に社内システムやインターネットの接続が切断されます
月平均残業時間16.4時間(2024年度実績)
職種・仕事内容の詳細 営業職(ルート営業)
入社後すぐに営業現場へ!…というわけではなく、
まずはしっかりとした商品知識と、
営業のノウハウを身に付けていただきます。

そのため、初めは営業のサポート業務からスタートし、
先輩社員の営業を間近で見て仕事を習得していきます。

経験を積んだらいよいよ営業現場へ。

先輩と一緒に何度も何度も得意先を訪問し、
担当者様と信頼関係を築いてから、先輩の得意先を引き継ぐスタイルですので、
無理なく営業デビューいただけます。

営業に慣れてくれば、新商材の販売、あるいは、
新規顧客開拓などにも積極的に取り組んでいただけます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:209,000円~244,000円(一律手当含む)
  ※基本給:199,000円~234,000円

 備考:固定残業代なし
2025年6月ベースアップ予定。上記にプラス6,000円の金額となります。
初任給はエリアによって異なります。
手当 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:10,000円(固定給に含む)
 一律地域手当:0円~35,000円(固定給に含む)
 備考:営業手当:お客様に営業活動を行うようになると、上記に+10,000円の営業手当が付きます

 固定残業代なし
その他、以下の手当は別途支給されます。
■交通費支給(公共交通機関全額支給/マイカー通勤の場合は当社規定による)
■業務手当(月4,000円)
■時間外手当(入社1年目 平均12.8時間、月平均23,381円)
■家族手当(配偶者10,000円、子ども一人あたり10,000円)
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■一人暮らし支援手当
■営業所インセンティブ
昇給 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年1回
 備考:定期昇給(6月)※3年連続ベースアップ実施中
賞与 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 年2回
 備考:年2回(6、12月)、決算賞与1回(業績による)※全社平均5.06か月(2023年度)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルート営業)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:完全週休2日制(土曜、日曜) 、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
■各種研修制度
■1人の新人に先輩3人がかりで育てるOJT制度
■マイカー通勤(駐車場有り)
■一人暮らし支援制度(住宅手当を支給)
■勤続表彰制度(5年毎に旅行券と休日を支給)
■再雇用制度
■退職金制度
■納涼会、忘年会(自由参加)
■社員旅行制度(3年に1回/自由参加)
■創業記念品
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ルート営業)
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 33人 5人 84.8%
2022年度 30人 7人 76.6%
2021年度 26人 7人 73.0%
(2025年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 31人 10人
2023年度 28人 5人
2022年度 27人 3人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 11.6年(2025年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
▼新入社員合同研修
まずは本社に集まり、新入社員合同研修です。
以下のプログラムで5日間に渡り実施します。
・新入社員研修
・マナー研修
・業界基礎研修
・商品知識研修
・業務基礎研修
・就業規則研修
・情報管理研修

▼メーカー講師の商品研修
営業所では頻繁に、
メーカーの担当者様が商品研修を実施してくださいます。

▼Eラーニング
オンラインで研修を受講できるシステムです。
たくさんのコンテンツの中から、自身が受けたい研修を
好きなタイミングで、繰り返し受講できます。

▼フォローアップ研修
3カ月が経ち、仕事に慣れはじめたころ、
再度本社に集まり、新入社員合同研修の続きを行います。

前回の研修を振り返り、
研修で学んだことの中で、できたこと、できなかったことを話し合い、
なぜできなかったか、どうすればできるのかを考えます。

そして、さらに3カ月後、東京本社に集まります。
新入社員合同研修の締めくくりは、プレゼン大会です。
新入社員の皆さんがこれまでの研修や仕事での経験を踏まえ、
同期の前で発表します。

自己啓発支援 あり:2級施工管理技士検定、第一種電気工事士試験についての取得費用の支援、および、合格祝金や資格手当の支給を行っています。また、フォークリフト運転資格等、業務に要するとして会社が認めた資格についても取得費用を支援しています。
メンター制度 あり:5日間の新入社員合同研修が終了後、
先輩の営業職、事務職が一名ずつトレーナーとして付き、
年間育成計画を元に、OJT(現場研修)がはじまります。

月に2回、両トレーナーとのミニミーティングで、
よくできたこと、できなかったことを話し合います。

月に1回、営業所長との面談です。
普段なかなか話せない悩み事などをじっくりと話す機会です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度、評価システムによる自己評価を行います。自身の行動目標や数値目標に対する実績を振り返り、所属長との評定面談を通してキャリアパスを明確にします。
社内検定等の制度 あり:評価システムの実績、数値目標の達成度合い、社内研修等の受講実績を記録し、昇格時の判断材料としています。
月平均所定外労働時間 16.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌大学、島根県立大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖学院大学、清泉女子大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、南九州大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒124-0023
東京都葛飾区東新小岩2-1-9
採用係
(0246)25ー6121
JR総武線 新小岩駅より徒歩12分
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。