株式会社3CA
スリーシーエー
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：IT技術者 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：IT技術者
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
◎何にでも好奇心のある方
◎くじけずに挑戦し続ける心がある方
◎人と話をしたり、人の話を聞いたりするのが好きな方
◎私たちと一緒にこれからの3CAをつくっていただける方
～未経験でも、「システムエンジニア・コンサルタントに興味がある！」
という気持ちがあれば、ぜひ説明会参加してください～
私たちは学生の技術力ではなく、人物重視の選考基準を設けております。
皆様も当社にご自身が合うかどうか、対面の説明会でぜひ見極めてください。
【選考フロー】
株式会社３ＣＡ ホームページよりエントリー
▼
会社説明会予約
▼
会社説明会参加・適性試験実施
※参加前にエントリーシートをご提出ください。
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
内々定
※最短2週間で内定が出ます！
◎何にでも好奇心のある方
◎くじけずに挑戦し続ける心がある方
◎人と話をしたり、人の話を聞いたりするのが好きな方
◎私たちと一緒にこれからの3CAをつくっていただける方
～未経験でも、「システムエンジニア・コンサルタントに興味がある！」
という気持ちがあれば、ぜひ説明会参加してください～
私たちは学生の技術力ではなく、人物重視の選考基準を設けております。
皆様も当社にご自身が合うかどうか、対面の説明会でぜひ見極めてください。
【選考フロー】
株式会社３ＣＡ ホームページよりエントリー
▼
会社説明会予約
▼
会社説明会参加・適性試験実施
※参加前にエントリーシートをご提出ください。
▼
一次面接
▼
最終面接
▼
内々定
※最短2週間で内定が出ます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】IT技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】IT技術者
◆ERPパッケージ（SAP）の導入コンサルティング、開発業務 ◆Web系システム、C/S系システムの設計・構築、開発業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】IT技術者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】IT技術者
東京 備考：本社(茅場町) および 都内、都内近郊 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】IT技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：昼休み 12:00～13:00 ※ただし、参画プロジェクトによっては異なる場合があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 株式会社３ＣＡ ホームページよりエントリー
▼ 会社説明会予約 ▼ 会社説明会参加・適性試験実施 ※参加前にエントリーシートをご提出ください。 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】IT技術者
短大/専門 卒業見込みの方 年俸：2,760,000円～2,880,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：3,000,000円 備考：大卒または大学院了 ：月額250,000円 短大卒または専門卒（3年制）：月額240,000円 短大卒または専門卒（2年制）：月額230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】IT技術者
残業手当、交通費（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】IT技術者
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】IT技術者
備考：決算賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】IT技術者
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度、確定拠出年金、社員旅行、社内表彰制度など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT技術者 期間：6か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
新人研修 まず最初の6ヶ月で外部研修によりビジネスマナーをはじめ、IT概論やJava言語のトレーニングからスタート。入社後半年で社会人としてのマナー「人間力」と、エンジニアとして現場に出るための下地となる「技術力」を習得します。 スキルアップ研修 ビジネススキルを養うためや専門性を磨くための各種研修をご用意（外部研修の場合もあり）。また最新の市場動向に目を向け、新規ビジネスへの足掛かりになるような情報を習得するために、ABAP、Java、DB、環境構築などの技術研修なども実施しています。さらに年次やポジションに応じてマネージャー研修、リーダー研修などの階層別研修でステップアップを目指すことができます。 社内勉強会 現場発案のもと、最新技術トレンドのレクチャーや情報共有するために、定期勉強会を行っています。定期的な勉強会以外にも、有志の社員が集まって情報を共有する場などもあり、新しい情報をインプットする機会が多くあります。ほか、他社のSAP関連の勉強会への参加や、資格取得サポートなども会社が支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：
入社1年目の社員には、新社会人としての「ふるまい」や疑問、仕事の相談に乗る年の近い「先輩メンター」がつきます。 2年目以降も「先輩メンター」は後輩を気にかけてくれ、相談に乗ってくれるよき先輩となります。 遠慮なく、どんなことでも相談ができる「一番身近な存在」として、毎週のメール連絡のほか、月に一度のランチミーティングなどで密なコミュケーションを図りながら、新人エンジニアの成長をしっかりサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
自分がどのようなキャリアを歩んでいきたいか考え、 年度ごとに目標を立てていただきます。 その際１人ずつ先輩社員がついてサポートいたします。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、淑徳大学大学院、昭和女子大学、信州大学大学院、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、専修大学、仙台高等専門学校、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟青陵大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、船橋情報ビジネス専門学校、文京学院大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
