一般および技術職(一般職)制作、報道、編成、営業、イベント関連、総務など | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2348名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
ラジオ制作、テレビ制作、報道、スポーツ、アナウンス、編成、営業、業務、イベント関連、コンテンツビジネス、技術、総務 など |
応募資格 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
東京、大阪、広島 備考:広島は本社(広島市中区)と福山放送局(福山市)です |
勤務時間 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:職場により時差勤務や、宿直勤務があります。 |
採用ステップ&スケジュール |
■採用職種 (併願不可) [一般および技術業務(一般職)] ラジオ制作、テレビ制作、報道、スポーツ、編成、営業、業務、イベント関連、コンテンツビジネス、総務、ラジオ・テレビ番組の制作技術、送信設備の設計・運用・保守、中継設備等の運用・保守、ネットワーク、情報システム、情報技術(ICT)、DXに関する業務を行っていただきます。 ■申込資格 1995年4月2日以降に生まれた方で、2025年3月までに4年制大学(大学院)を卒業見込み、またはすでに卒業した者、または高等専門学校を卒業した者。入社時に満29歳以下であること。 ※長期勤続によるキャリア形成をはかるため、申込資格に年齢の上限を設定しています。 学部学科は問いません。 ただし、技術業務に応募する者は電子・電気・通信・情報システム・電力・デジタルコンテンツ・ICTなどの基礎的な知識を有していることを前提とします。(学部学科や無線資格の有無は問いません) ■応募手順 (1) リクナビ2025 中国放送のページにアクセスし、Webエントリーを完了してください。 3月1日以降、弊社よりリクナビのマイページへリクナビ専用のOpen ESの 提出方法を送ります。 ※ Webエントリーの締切は、2024年3月11日(月)ひる11時59分です。 締切までに必ずWebエントリーしてください。 (2) OpenEsに必要事項を記入のうえ提出して下さい。 【一般および技術業務OpenEs 提出締切】 2024年3月11日(月)よる23時59分 ※締め切り厳守です。遅れないよう、気を付けてください。 ■OpenEsはこんなことをききます!! 一般および技術業務(一般職)の選考は、リクナビのOpen ESの提出からはじまります。 受付期間は2024年3月1日(金)~3月11日(月)と短いため、事前に質問内容を公表しています。 2月中にじっくり考えて、3月に入ったら慌てることなくご応募ください! <質問内容> (1)なぜ「放送業界」を志望するのか教えてください。 またRCCではどんな仕事をしたいと思っていますか? (2)RCCは「広島家族。RCC」をブランドスローガンに掲げています。 あなたの広島に対する思いや、どのように広島を盛り上げていきたいか等、自由に書いてください。 (3)あなたの好きなことは何ですか?「あなたらしさがわかるエピソード」を添えて表現してください(いくつでも可)。 ■選考過程 (予定) (1) 書類(OpenEs)選考 <締切> 2024年3月11日(月)よる23時59分 (2) 1次試験 ※書類(OpenEs)選考通過者のみ <内容> WEB面接 (予定) <日程> 2024年3月下旬 (予定) (3) 2次試験(個人面接など) (4) 適性検査(SPI) (5) 最終面接 *1次試験以降の日程は、通過者にのみお知らせいたします。 ■採用情報の詳細につきまして当社のホームページでもお知らせしています。 ぜひご覧ください。 【中国放送 採用ホームページ】 http://www.rcc.co.jp/saiyou/ 【中国放送 採用X】 @RccSaiyou |
採用ステップ&スケジュール | ■採用職種 (併願不可)
アナウンス業務(一般職) ラジオやテレビの番組やイベントなどでのアナウンス業務ほか。 ただし、数年後に一般業務の職種に異動することがあります。 ■申込資格 1995年4月2日以降に生まれた方で、2025年3月までに4年制大学(大学院)を卒業見込み、またはすでに卒業した者、または高等専門学校を卒業した者。入社時に満29歳以下であること。 ※長期勤続によるキャリア形成をはかるため、申込資格に年齢の上限を設定しています。 学部学科は問いません。 ■応募手順・選考過程 アナウンス業務への応募は、まず動画と書類の提出が必要です。 詳しくは中国放送の採用ホームページでご確認ください。 ■採用情報の詳細につきまして当社のホームページでもお知らせしています。 ぜひご覧ください。 【中国放送 採用ホームページ】 http://www.rcc.co.jp/saiyou/ 【中国放送 採用X】 @RccSaiyou |
注意事項 | 「一般および技術業務(一般職)」と「アナウンス業務(一般職)」は併願できません。
併願やミスエントリーは選考から除外させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 一般および技術業務(一般職)の採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | アナウンス業務(一般職)の動画・書類選考の締め切りは2024年2月を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,200円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:263,800円以上(一律手当含む) 高専 卒業の方 月給:261,200円以上(一律手当含む) 備考:※扶養者なし、一律住宅手当・一律食事補助含む。 ※賃金規則により、年齢により基本給が異なります。 ※試用期間中の給与です。試用期間後は基本給が1000円アップとなります。 |
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手当 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
住宅手当、食事補助、交通費支給(当社規定による)、自己啓発手当、扶養手当、 レクリエーション補助(リフレッシュ休暇用に支給)、支社勤務者への手当、 ライセンス取得手当、登山手当、航空手当、 時差勤務手当、呼出料、宿直料、社会保険料補助など |
昇給 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
年2回 備考:(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
年4回 備考:夏季賞与、冬季賞与、期末賞与(秋・春) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職)
完全週休2日制(原則として土曜・日曜)、祝日、12月31日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【休日・休暇】 ■特別有給休暇 (結婚、服喪、転勤、出産前後(通算14週間)) ■リフレッシュ休暇 (年間3日間) 【休職】 ■育児休職 ■介護休職 【時短】 ■育児短時間勤務 ■介護短時間勤務 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: 企業年金保険制度(共済プラン) 勤労者財産形成貯蓄制度(財形) 従業員持株会 住宅資金貸付制度 育児・家事代行サービス助成制度 フィットネスクラブ補助 レジャー施設利用補助 地方紙購読補助 福利厚生2:健康相談室(看護師常勤) 無料駐車場あり(マイカー通勤可) 借上社宅制度あり(支社・支局勤務) クラブ活動(野球・ゴルフ・サッカー・美術・アマチュア無線・韓国語 など) 試用期間:6か月。 試用期間後の給与は、基本給が1,000円アップとなります。 その他条件は、試用期間終了後と変更はありません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 一般および技術業務(一般職) 期間:6か月(基本給が1000円アップ) (2)【正社員】 アナウンス業務(一般職) 期間:6か月(基本給が1000円アップ) |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修あり。(ビジネスマナー含む) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発手当支給(年1回 全社員)
「ドローン検定」「DIJスペシャリスト」「ウェブ解析士」などの資格取得への支援実績あり。 「第一級陸上無線技術士」、「気象予報士」、「電験三種」、「衛生管理者」等へライセンス取得手当を支給。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |