業種 |
金属製品
非鉄金属/精密機器 |
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本社 |
富山、大阪
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直近の説明会・面接 |
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大卒・技術職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | 【1】技術職
製品開発、品質管理、設備保全、工場管理、生産管理など 【2】営業職 法人への企画営業(新規開拓、ルートセールス)など 【3】事務職 総務経理、販売管理、受注センター、秘書など ※CKサンエツの出向者社員としてサンエツ金属、シーケー金属、 日本伸銅のいずれか一社を選択し選考試験へ進みます。 |
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勤務地 | 【1】技術職
■サンエツ金属:富山(砺波・高岡)、茨城(石岡) ■シーケー金属:富山(高岡) ■日本伸銅:大阪(堺) 【2】営業職 ■サンエツ金属:東京、大阪、名古屋 ■シーケー金属:東京、大阪、名古屋、北海道、仙台、広島、福岡 ■日本伸銅:大阪、東京 【3】事務職 ■サンエツ金属:富山(砺波・高岡)、茨城(石岡) ■シーケー金属:富山(高岡) ■日本伸銅:大阪(堺) ※すべて転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | 各社共通:
1年単位の変形労働時間制 (週平均実働40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 各社共通:
【1】技術職 ■大学院修士課程了:月給252,000円 ■大学卒:月給242,000円 ■高専卒:月給222,000円 【2】営業職 <サンエツ金属、シーケー金属> ■大学院修士課程了:月給342,400円 ■大学卒:月給330,400円 ■高専卒:月給306,400円 ※上記給与には一律手当を含む 一律営業渉外手当:30,000円 一律衣食手当:10,000円 一律地域手当:50,400円※大卒は48,400円、高専卒は44,400円 <日本伸銅> ■大学院修士課程了:月給292,000円 ■大学卒:月給282,000円 ■高専卒:月給262,000円 ※上記給与には一律手当を含む 一律営業渉外手当:30,000円 一律衣食手当:10,000円 【3】事務職 ■大学院修士課程了:月給252,000円 ■大学卒:月給242,000円 ■高専卒:月給222,000円 |
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諸手当 | 各社共通:
・残業手当(別途全額支給) ・休日出勤手当 ・家族手当 ・通勤手当(上限25,000円/月) |
昇給 | 各社共通:
年1回(4月) |
賞与 | 各社共通:
年2回(6月、12月) ◆社員平均:年280万円 賞与は地域トップクラス目指しています! 利益を社員に分配しているため、 2010年冬から2023年冬まで社員平均100万円以上の支給を継続中です。 |
休日休暇 | 各社共通:
完全週休2日制(土・日)、祝日 <年間休日> 115日 <有給休暇> 入社から6ヶ月後に10日付与 <休暇制度> GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
保険 | 各社共通:
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
試用期間 | 各社共通:
なし |
福利厚生 | 各社共通:
◆家賃補助あり ※サンエツ金属(茨城)、日本伸銅で勤務する遠方者には家賃補助あり ◆団体生命保険 ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆持株会 ◆通信教育(全額会社負担) ◆人事申告制度 ◆各種施設(食堂、風呂、社員寮、社宅、休憩室、更衣室など) ◆行事(社員旅行、クラブ活動(野球、サッカー、水泳、ゴルフ、バドミントンなど) |
社員旅行について | 社員旅行/2023年は北海道、2024年はハワイに行きました。
社員旅行のコンセプトは「自由旅行」です。 毎年社員アンケートを行い、旅行先を決めています。 一緒に行動する人も観光地も自分で決められるため コンセプト通りに自由旅行です。 費用は全額会社が負担! 親睦会から助成金(お小遣い)も支給されます。 |
働きがいのある会社に認定 | CKサンエツは、日本における
「働きがいのある会社2023」ランキングで ベストカンパニーに選出されました。(第3位) ※Great Place To Work(R) Institute Japan ※調査機関:Great Place to Work ★2023年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングで第4位に入賞 ★2023年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで第10位に入賞 ★2017年から2023年まで7年連続、7回目の受賞 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【1】新入社員研修 【2】職種別・階級別の研修 【3】安全体感教育 【4】マンツーマン教育 【5】工場長などによる寺子屋やゼミナールを開設 グループ全社共通 |
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自己啓発支援 | あり:
◆改善提案制度 ◆自己申告制度 入社2年目以降は、希望する配属先を申告することができます。 成就する割合は67%程度です。 入社直後の期間は会社や仕事、先輩について詳しく知っていただく期間として捉え、 全体を一通り理解してから自らの配属先を考えてほしいと思っています。 ◆社内公募制度 ◆通信講座(約100コース) 仕事に直結する講座から社会人として成長するための講座あり。 全額会社負担で受講することができます。 ◆資格取得支援 ◆ナレーション付きのビデオマニュアルあり ◆キャリアマップの提示 グループ全社共通 |
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メンター制度 | あり:◆配属先のメンター(教育担当者)によるマンツーマン指導あり
グループ全社共通 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
◆明確なキャリアマップを描くために上司との面談あり ◆人事申告制度 ◆社内公募の実施 グループ全社共通 |
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社内検定等の制度 | あり:
◆品質管理検定4級、ISO内部監査など グループ全社共通 |
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月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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