業種 |
不動産
その他金融/福祉・介護/その他サービス |
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本社 |
東京
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【ホームネット(株)・エルズサポート(株)】総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集職種 | 【ホームネット株式会社】
総合職(営業職、事務職、コールセンター職、サポートデスク職) ■営業 主に全国の行政機関・不動産会社・介護事業所に向けて、各種生活支援サービス(高齢者の見守りサービスやスマートフォンを使用した介護業務支援システム等)の提案営業を行っていただきます。 ■コールセンター 高齢者の方からの緊急時における通報受信業務や、他社の電話受付代行・健診予約代行などを担当いただきます。 ■サポートデスク 「スマートフォンを使用した介護業務支援システム:スマケア」の利用者(介護事業所など)へのフォローを行います。 ■事務 高齢者見守りサービスなどに関わる事務・サポート業務、お客さま対応を担当いただきます。 【エルズサポート株式会社】 総合職(営業職、事務職、コールセンター職、カスタマーサービス職) ■営業 新規・既存クライアントである不動産会社や代理店に対して、家賃債務保証サービスを提案していただきます。 ■事務 入居希望者の審査、契約~解約までの手続き、家賃の支払いが遅れている方の管理などを担当いただきます。 ■コールセンター 不動産会社や代理店からの問い合わせ対応、家賃の支払いが遅れている方への初期対応を行っていただきます。 ■カスタマーサービス 家賃の支払いが複数月遅れているお客さまに対しての対応や、支払いを正常化するための相談業務(プランニング業務)を担当いただきます。 |
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勤務地 | 【ホームネット株式会社】
本社/東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階 【エルズサポート株式会社】 本社/東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル 19階 |
勤務時間(各社共通) | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※一部シフト制の部署あり |
採用活動開始時期(各社共通) | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
選考フロー(各社共通) | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面かWEBを選択いただけます) ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(対面・遠方の方には交通費支給有) ↓ ■内定 |
提出書類(各社共通) | 履歴書
※書類選考は行っておりませんが、一次面接前に情報として履歴書の提出をお願いしています(形式は問いません) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与(各社共通) | 大卒・大学院卒:基本給224,000円
※諸手当は基本給に追加で支給されます |
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諸手当(各社共通) | 通勤手当(月5万円まで)
時間外勤務手当(働いた分を全額支給) 住宅手当(月2万円~4万円※支給条件あり) 家族手当 |
昇給(各社共通) | 年1回(10月) |
賞与(各社共通) | 年2回(6月・12月)
※業績により決算賞与もあり |
休日休暇(各社共通) | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※一部シフト制の部署もあり その他休暇:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日:125日以上 有給休暇:10日 |
保険(各社共通) | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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試用期間(各社共通) | 試用期間3ヵ月(その間、給与や待遇に差異はありません。)
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福利厚生(各社共通) | 退職金制度
育児休暇制度 介護休暇制度 資格取得支援制度 社員表彰制度 社内サークル制度 有給休暇ストック制度 企業型確定拠出年金制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年10月31日時点)
正社員のみのデータです。
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研修 | あり:下記の研修を実施しています。
・入社時研修(会社の知識やビジネスマナーなど) ・PCスキルを学ぶ研修 ・ビジネスマインド研修 ・キャリアデザイン研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(入社後、推奨資格取得の方に、難易度に応じてお祝い金をお渡し!)
・e-ラーニング制度 |
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メンター制度 | あり:入社後約半年間、新入社員に対して個別に任命された先輩社員が相談に乗る人材育成支援制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部講師を招き、従業員の職業選択や職業生活設計、職業能力の開発・向上に関する相談に応じ、助言や指導を行っている。入社から約5年後頃に実施。
社内での個別面談も都度実施している。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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