業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス
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本社 |
東京
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生活支援員 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
障害のある児童や成人の方、認知症の高齢の方の日常生活を支援します。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
東京 備考: 【東京・多摩/武蔵野エリア】 障害児入所施設福祉型「滝乃川学園児童部」 障害者支援施設「滝乃川学園成人部」(施設入所支援・生活介護・併設型短期入所) 地域支援部(居宅支援事業「色えんぴつ」・短期入所事業「紙ひこうき」・放課後等デイサービス「さにー」) 知的障害者グループホーム・相談支援センター「みなも」 認知症高齢者対応型グループホーム「やがわ荘」 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分(平均7時間15分) 備考: ・実働7時間15分(2023年度現在) ・変形労働時間制あり 早番 7:00~15:00 日勤 9:00~17:00 遅番 12:00~20:00 夜勤 17:00~翌日9:00 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビより、エントリーください
▼ 採用説明会 ※スケジュールが確定次第、リクナビ上および滝乃川学園採用ページでご案内致します。 ▼ 一次選考(個別面接・適性検査・小論文など) ▼ 内定!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,199円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,100円 備考:※大卒初任加給16,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
・夜勤手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:4月 ※人事考課制度あり |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:2024年度実績4.15ヵ月:夏冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
・月変形労働時間制度導入(休日は配属によって異なります) ・月7日以上 有給休暇:10日 ※初年度より年次有給休暇10日(3ヶ月後より) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・年間休日数105日(8時間拘束実働7時間15分) ・夏季休暇5日、冬季休暇5日(就職時より) ・結婚特別休暇、出産休暇制度等あり ・看護休暇、介護休暇制度あり(法定を上回る日数) ・リフレッシュ休暇(勤続25年時) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:フルタイム非常勤の方にもすべて適用しています 退職金制度:・福祉医療機構退職金共済制度に加入 ・東京都社会福祉協議会従事者共済会(任意加入) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:採用から6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修において、福祉についての専門知識および社会人としての基礎知識を学ぶ | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のためのスクーリング等は勤務調整で支援をさせていただきます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:一部の部署で行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性は100%取得しています!
男性の育休取得者も年々増え、80%を超える職員が取得しています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月1日時点)
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資格について | 資格は必須ではありませんが下記資格をお持ちの方は歓迎いたします!
・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・ホームヘルパー2級以上 ・介護職員初任者研修 ・行動援護研修 就業決定後、資格取得に励んでください!学園で委託実施している研修もあり、参加しやすくなっています。 また、地域生活支援センターのヘルパー業務の場合、次のいずれかが必須となります ・介護福祉士 ・ホームヘルパー2級以上 ・介護職員初任者研修 |
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研修 | 有り
キャリア別、部署別園内研修制度あり <2022年度研修実績> ・メンタルヘルス研修 ・制度に関する研修 ・施設見学 ・就労支援研修 ・歯磨き指導 ・発達障害に関する研修 ・ABA ・構造化支援 ・医療に関する研修 ・感染症予防 ・権利擁護、虐待防止研修 等 <2021年度> 新型コロナウィルス感染症対策研修 追加 <新人研修 6カ月間> 2022年実績 4月 滝乃川学園の歴史・事業内容について 組織論 就業規則 他 障害特性 緊急時対応・救急救命講習 接遇 等 5月てんかんの基礎知識 6月 障害のある人の権利を守る(ワークショップ) 7月 サービス等利用計画・個別支援計画 8月 構造化・ABA 9月 自閉症・発達障害 行動理解の基礎 権利擁護 10月メンタルヘルス研修 <海外研修制度> 平成23年度 ノースカロライナ ティーチ法を学ぶ 平成24年度 アメリカ合衆国 アーウィン障害者センターへ 平成26年度 福利厚生センター「ソウェルクラブ」海外研修に参加 ヨーロッパの福祉施設を視察 平成27年度 福利厚生センター「ソウェルクラブ」海外研修に参加 滝乃川学園は、障害をお持ちの方への支援を、そのライフステージに合わせて行っています。そのために、支援に必要な知識を学んでいただくだけではなく、職員が一丸となって取り組むための資質の向上にも務めています。 入職した職員の皆様には、そのための研修の機会を出来るだけ多く持つことで、成長してういただきたいと思っています。 |
月平均所定外労働時間 | 1.4時間程度(2021年度実績) |
募集学科 | 全学部全学科
※福祉系学科以外の方も就業したい意志があるのであれば、 学園がサポートさせていただきます! |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から2日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
諸手当 | ・夜勤手当 1回4500円【R1年度より増額】
・扶養手当 配偶者17,500円 (世帯主)子17500~3000円 ・住宅手当 扶養なし8,500円 (世帯主)扶養あり 9,000円 ※希望者は、施設内に職員住宅があります 単身寮 家賃25,000円(共益費別1,000円) 世帯寮 家賃55,000円(共益費別3,000円) ・通勤手当 公共交通機関利用は実費支給(上限10万円) 自動車通勤可(手当は法人の規程による) 施設内駐車料 月2000円 職員住宅利用者 駐車料 月4000円 ・資格手当月3000円(給与にて) ・ベースアップ加算手当 |
【WEB説明会】 | 詳細は、予約画面をご覧ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |