大分部品株式会社
オオイタブヒン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大分部品株式会社

自動車部品の組立・ソフトウェア開発/矢崎グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
ソフトウェア/福祉・介護
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:ソフトウェア開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 23名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:ソフトウェア開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

矢崎部品の子会社として設立した当社。自動車用部品組立、自動車用低圧電線製造、電子開発設計(ソフトウェア開発部・評価技術部)、介護(グループホーム・通所介護・訪問介護)の4事業を展開しています。今回は事業の中核である電子開発設計部門でソフトウェア開発に携わってくださる仲間を募集します。

<応募資格>
■2026年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2023年3月~2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了した方も歓迎します
■経済・経営・商学系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系の学部・学科の方が対象です

<求める人物像>
◎ソフトウェア開発に興味がある方
好きなことであれば、夢中で取り組むことができますし、新しい技術を習得する喜びも人一倍嬉しく感じ、困難な場面に遭遇しても「おぉ、そうきたか!やってやるぞ!」という気持ちで乗り越えることができるはず。そのため、ソフトウェア開発を通してものづくりを楽しみたい!という方を歓迎します。

◎何ごとにも積極的にチャレンジできる方
大きな目標に向かってジャンプアップするのも良いですが、漏れ・抜けなく目標達成するために、コツコツと小さなチャレンジを積み重ねることが、遠回りのようで近道だと私たちは考えています。そのなかで失敗してもOK!失敗した悔しい経験を次に活かし、成長できるかを大切にしています。

◎チームワークで成果を達成することが好きな方
ソフトウェア開発は「チームワーク」が大切。ソフトウェア開発の仕事はもくもくとPCに向かってプログラムを書く仕事のイメージがありますが、実際は多くの人と関わる仕事です。お客様から依頼された機能を実現するために、お客様や社内のシステム部署、回路部署、ソフトウェア開発チーム内の各メンバーとの認識合わせを大切にしながら仕事に取り組んでほしいと思います。

◎大分の地で社会貢献したい方
転勤はないので、大分県で腰を据えて働けます。「大分県で働きたい!」という熱い気持ちを持った方を歓迎します。

海の幸・山の幸が豊富で、ちょっと足をのばせば多種多様な温泉を楽しめる大分県で、ぜひ私たちと一緒に、お客様に喜ばれるシステムを開発してきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
組み込み系システムエンジニア、プログラマーとして、国内外メーカーの自動車に搭載される、制御系ソフトウェア開発全般(要件定義、基本・詳細設計、コーディング、単体/結合/機能評価)を行います。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 大分
 備考:【本社】
大分県佐伯市大字堅田2155

※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:2,193時間
 備考:※フレックスタイム制も導入しています。
※1日の標準労働実働時間:8時間(休憩1時間)
※コアタイム/10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 国内外メーカーの自動車に搭載される制御系ソフトウェア開発全般(要件定義、基本・詳細設計、コーディング、単体/結合/機能評価)に携わり、世界中に向けて製品をお届けするものづくりの仕事です。

《ボディ系ECUを担当》
自動車にはECU(電子制御ユニット)が多数搭載されており、矢崎グループでは電力・信号分配の最適化を実現する4レイヤーネットワークシステムを導入しています。入社後は「ボディ系ECU」と言われる、ドライバーが直接手に触れることの多いドアロックやワイパ、ヘッドライトなどの制御を中心に、さまざまな機能の操作性・快適性・安全性を向上させる開発を担当します。当社が開発したソフトウェアが組み込まれたECUは、矢崎グループの各工場で量産され、国内外の自動車メーカーに納入されています。

近年では、ハイブリッドや電気自動車に使用される電池関連制御も主力事業になっています。

《ITエンジニアとしてひとり立ちするまで》
入社後は約3ヶ月間にわかり、ITエンジニアとして求められる基礎をイチから習得します。

▼Excel・Word研修(約1ヶ月)…開発プロジェクトにおけるドキュメント作成スキルをeラーニングで習得します。

▼実践教育(約2ヶ月)…先輩エンジニア指導のもとで演習・レビュー・議事録作成を繰り返しながら、設計から開発、評価まで、各プロセスを実践形式で習得します。

▼評価の工程からスタート(2~3年)…たくさんのソフトウェアの評価業務(要件事項を満たしているかを検証する性能テスト)を経験し、クルマを動かす機能・構造に対する理解を深めます。

▼設計業務へ…まずは小さな機能設計からスタートし、徐々に規模の大きなプロジェクトにチャレンジ。

▼設計リーダーへ…全工程に対する理解が深まったら、開発プロジェクトのマネジメント・リーダーをお任せします。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026よりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

適性検査

面接(2回/係長面接:Web、最終面接:本社来社)

内々定
提出書類 ・OpenES
・エントリーシート
・履歴書
・成績表

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:211,000円(一律手当含む)
  ※基本給:179,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律電子開発手当:32,000円(固定給に含む)

 交通費支給(月3万6800円まで/マイカー通勤の際はガソリン代として支給)
※高速道路利用代は別途全額支給(対象:本社より45km以上の通勤距離)
時間外手当(全額支給)
役職手当
職能手当
資格手当(設計手当)
家族手当(配偶者:月1万円/子一人につき:月3000円)
出張手当
在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 年2回
 備考:(7月・12月/2023年度実績:4.4ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW・夏季休暇・年末年始休暇は9日~11日の大型連続休暇です。
※産前産後休暇・育児休暇取得&復帰実績あり
※介護休暇取得&復帰実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格支援制度
マイカー通勤OK(駐車場完備)
制服貸与
社内分煙
財形貯蓄制度
退職金制度
ノー残業デーあり(毎週水曜日)
在宅勤務制度あり(週2回。入社1年後の審査にて利用可能)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発職
 期間:14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 3人 25.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 23.3年(2024年10月時点)
平均年齢 42.7歳(2024年10月時点)
研修
自己啓発支援 あり:外部セミナーおよびeラーニングによる教育を実施しています。
メンター制度 あり:入社1年間、1名に対して教育専属社員2名を配置した教育体制を用意しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:等級資格制度あり
月平均所定外労働時間 9.3時間(2023年度実績)
ソフトウェア開発部 2023年度実績 28.8時間
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

IVY大分高度コンピュータ専門学校、大分大学、大分大学大学院、九州工業大学、九州大学大学院、熊本大学大学院、KCS大分情報専門学校、崇城大学大学院、日本文理大学、北海道情報大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

大分部品株式会社
〒876-1512
大分県佐伯市大字堅田2155
採用担当
TEL:0972-22-4336
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。