ダイドードリンコ株式会社
ダイドードリンコ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 6505名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月350万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「チャレンジ精神に満ちあふれ、失敗を恐れず実行できる人」
ダイドードリンコの強みは若手からチャレンジできる風土があること。少数精鋭で一人あたりの裁量が大きいため、自ら考えたことをスピード感をもって進めることができます。ただ、そこには決まったレールはありません。主体的に新たなレールを創造することが求められます。自身・会社の成長のために、失敗を恐れずリスクを取って、やってみる。そういったことに楽しみの見出せる方、共に創りあげていく仲間を望みます！
ダイドードリンコの強みは若手からチャレンジできる風土があること。少数精鋭で一人あたりの裁量が大きいため、自ら考えたことをスピード感をもって進めることができます。ただ、そこには決まったレールはありません。主体的に新たなレールを創造することが求められます。自身・会社の成長のために、失敗を恐れずリスクを取って、やってみる。そういったことに楽しみの見出せる方、共に創りあげていく仲間を望みます！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業職コース) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
・自販機営業 ・流通営業 ※初期配属は上記いずれかの部門となります。その後のキャリアは営業経験を軸に、本人の適性をみながら、幅広い分野で活躍していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：6:00～21:00 備考：【勤務時間】 ▼以下を標準時間帯とする 本社・東京 9：00～17：30 地域営業部 8：30～17：00 【勤務形態】 テレワーク可能（在宅勤務またはモバイルワーク） ※業務内容により活用可能な頻度等は異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼営業職概要
[自販機営業]企業、工場、学校等の各種施設への自販機設置の新規開拓営業 [流通営業]スーパー、コンビニエンスストア、ドラックストア等への商品導入営業 ※詳細はオンライン説明会でご案内します ※自販機営業、もしくは流通営業の希望は、選考途中で確認させていただきます |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：217,000円 備考： ※別途時間外手当を支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律テレワーク手当：3,000円 通勤手当(当社規定による)、家賃補助手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
年2回 備考：７月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
完全週休２日制 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※試用期間：入社後３か月間。試用期間中は年次有給休暇は無し。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日120日（完全週休2日制、年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間）、慶弔有給休暇、その他各種特別有給休暇、年次有給休暇(メモリアル休暇・バカンス休暇含む10日～20日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：副業制度、テレワーク手当、社宅制度、慶弔見舞金支給制度、退職金制度、永年勤続・功績表彰制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、長期収入サポート制度、団体保険（生保・損保）、会員制福利厚生サービス（宿泊施設提携、スポーツクラブ利用優待制度など）、チャレンジアワード（社内提案制度・表彰制度）、社内公募制度、クラブ認定制度、学習支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職コース) 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月7日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.4%
3年以内女性採用割合：36.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2022年1月21日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●新入社員研修 （全新入社員に対し、入社後約3ヶ月の社会人基礎力養成研修・営業研修等を実施）
●フォローアップ研修 （新卒入社5年目まで） ●OJTトレーナー研修 ●階層別研修 ●営業研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：●学習支援制度（※資格取得に対する支援金支給）
●e-ラーニング（※受講費用全額会社負担） ●通信教育（※受講費用半額会社負担） ●本の要約アプリ『flier』（※利用費用全額会社負担） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルタントによる「相談窓口」の設置 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
対象：新卒入社1～5年目
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 応募資格 | ●2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方
●普通運転免許/AT限定可（入社までに要取得） |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員 | 10名程度 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、島根県立大学、上智大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、同志社大学、長崎大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、松山大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
その他、海外の大学多数
（2011年～2023年入社 実績）
その他、海外の大学多数
（2011年～2023年入社 実績）
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
留学生積極採用 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
