業種 |
自動車
金属製品/輸送機器
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本社 |
福岡
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総合職(技術系・管理系) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
生産技術、金型設計、製品設計、生産管理、原価経理、総務人事、購買、情報、営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
■生産技術 プレス部品のプレス金型工程設計、手配、玉成業務 プレス部品の組立治具・組立製造ラインの構想、手配、玉成業務 生産性向上の為の合理化業務 ■金型設計/製品設計 プレス部品用金型の設計及びCAD/CAM、 生産性向上の為の合理化業務 ■生産管理 生産計画、納期管理、物流管理 ■原価経理 財務、会計、税務、原価計算、売上管理 ■総務人事 総務・広報・人事施策・教育・福利厚生に関する企画・立案・実施、採用活動 ■購買 原材料・部品・機械の手配、発注、在庫管理、支払業務 ■情報 社内システム/インフラ構築、整備、サポート ■営業 受注活動・販売管理、情報収集 |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類提出(=エントリー)
▼ 受付 ※随時 ▼ 1次選考(書類選考) ▼ 2次選考(面接) ※WEB可 ▼ 3次選考(適性検査) ※ネット受講可 ▼ 4次選考(最終面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 「1.成績証明書、 2.当社指定エントリーシート」をご提出ください。
※当社指定エントリーシートは当社ホームページよりダウンロード可 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
高専 卒業見込みの方 日給月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:238,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、交代勤務、時差出勤、休日出勤、深夜割増 など ※会社規定による |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系・管理系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇(結婚、公傷病休暇 など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業着支給(上下)、安全靴支給、安全保護具無償貸与、車両購入融資、住宅利子補給、育児・介護休業、従業員持株会、借上社宅 ※会社規定による 教育制度:OJT教育、グループ会社での統合研修 など ※入社後、親会社・東プレ相模原事業所(神奈川県)にて研修の可能性あり(寮あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・管理系) 期間:入社後4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォークリフト講習、ガス溶接技能講習、玉掛け技能講習など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |