業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
通信/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/インターネット関連
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本社 |
東京
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■事務職 | 46~50名 |
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■技術職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企業や求職者の課題解決をお任せ! 早期にリーダーやマネージャーを目指せる将来の幹部候補ポジション! (2)【正社員】営業職 人と企業の懸け橋に! 法人営業や派遣コーディネーターとして営業を担当 (3)【正社員】事務職 オフィスワークで企業を支える縁の下の力持ち! データ入力、審査事務、コールセンターなど幅広い事務スキルが身に着きます♪ (4)【正社員】技術職 半導体製造の開発設計~生産管理等をお任せします! 配属は学校で学んだ知識やスキル、今後のキャリアプランに合わせて決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】技術職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
東京、熊本 備考:東京…新宿、新橋、品川、豊洲、錦糸町、日の出桟橋など (4)【正社員】技術職 長崎、熊本 備考:長崎県…諫早市/熊本県…熊本市中央区、菊池郡菊陽町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:(1ヶ月単位) (4)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職
◆◇企業や求職者の課題解決をお任せ!◇◆ 人材サービスを複合的に身に着け、 早期にリーダーやマネージャーを目指せるポジションです! 成長企業だからこそ若手から責任あるポジションに挑戦できる環境があります。 また、挑戦したいという声もしっかり聞いてくれるため、自己成長が早いのも特徴です! 【具体的には…】 *営業(新規、既存) *人材派遣コーディネーター *プロジェクト管理 など 幹部候補として人材のいろはを学べます! (2)【正社員】営業職 ◆◇人と企業をマッチング、困っている企業を助けるお仕事◇◆ お客様となるのは ・お仕事を探している求職者の方 ・人手不足やノウハウ不足でお困りの企業や自治体 営業としてたくさんある人材サービスの中かから最適なご提案にて お客様の課題を解決します! 【具体的には…】 *BtoB営業(新規、既存) *BtoC営業(新規、既存) *人材派遣コーディネーター *キャリアアドバイザー *リクルーティングアドバイザー など 適性に合わせて配属を決定いたします! (3)【正社員】事務職 ◆◇OSPとしてオフィスワークや内勤業務お任せ◇◆ 【具体的には…】 *データ入力 *審査事務 *コールセンター *電話対応 *お客様対応 など 企業を支える縁の下の力持ち! 様々なプロジェクトを通して幅広い事務スキルが身に着きます♪ (4)【正社員】技術職 ◆◇半導体製造の開発設計~生産管理等をお任せ!◇◆ 最先端の技術、最先端の設備に触れることができます! 【具体的には…】 *デバイス開発 *回路設計、フォトマスク製造 *ウエハー製造 *組付け、検査 *既存設備のトラブルシューティング *歩留まりの改善、生産管理 等 学校で学んだ知識やスキル、今後のキャリアプランに合わせて お任せするポジションを決定します! |
提出書類 | 顔写真付きの履歴書 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会後は、個別での日程調整をいたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,900円 固定残業代/月:47,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,500円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,500円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<熊本勤務> 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,100円 固定残業代/月:21,900円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】技術職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,900円 固定残業代/月:47,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当(規定あり):0円~30,000円 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律通勤手当(規定あり):0円~30,000円 (4)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】技術職
年4回 備考:1月、4月、7月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】技術職
年1回 備考:決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:公傷休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<総合職><営業職><事務職> ◇服装自由(オフィスカジュアル) ◇家賃補助(規定有) <技術職> ◇家賃半額補助(上限3万円迄) ◇実習研修期間3ヵ月 <共通> ◇試用期間6ヵ月 ◇通勤手当:(規定有) ◇昇給年4回 ◇決算賞与 ◇慶弔手当 ◇ワクチン接種 ◇資格取得支援 ◇社員旅行 ◇各種季節イベント ◇アミューズメントパーク、スパなどの全国で利用できる特別優待有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(4)【正社員】技術職 期間:入社後6カ月 (2)【正社員】営業職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職(4)【正社員】技術職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.2%
3年以内女性採用割合:74.8% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、新入社員研修、OJT研修、リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援
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メンター制度 | あり:定期的な面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
7名中2名
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【研修・見習い期間】 | 社会人という大きな一歩を踏み出すからこそ、充実のサポート環境を完備!
入社から2~3日は、新入社員での全体研修を実施します。 リライアブルについて、業界についてなど、ビジネスマナーをはじめ、基礎となる知識をお教え。 その後、実務に合流してからはOJT研修にて、じっくりと成長をサポートします。 様々なプロジェクトを経験して、幅広い事務スキルを身に付けて行きましょう♪ 独り立ちした後も、年の近い先輩方が長く支えます。 質問や相談がしやすいほか、実務のフィードバックなども行うので、着実にステップアップが可能! 安心してスタートできる体制が魅力です! |
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【事務職のキャリアアップ】 | 様々なプロジェクトで経験を積んでいくことで、マルチなスキルが身に着いていきます!
事務職は企業を中から支える縁の下の力持ちのような存在! 確かなスキルで人も企業も支える人として活躍していくことが可能です。 また、ゆくゆくはチームの指揮を執っていくリーダーへ挑戦することも。 あなたの「挑戦したい」という想いを大切にするので、事務職以外に新しいことにチャレンジしたいという相談も大歓迎です! 働いていく中で希望のキャリアを見つけ、それを実現するサポートを行います! |
【営業職のキャリアアップ】 | 将来は…
・SV ・リーダー ・管理職 ・プロジェクトマネージャー ・新規事業立案 …ほか 多様なキャリアに挑戦できることが当社の特徴です! 「営業として数字を上げるやりがいを感じたい」 「スキルを活かして新規事業の企画や立案に挑戦したい」 など、経験を積んでいけば、おのずと深い知識や目指したい目標が見えてくるはず。 当社はあなたのやってみたいことをしっかりとサポートし、将来のキャリア形成を支えていきます! 挑戦したいこと、理想のキャリアがありましたら、いつでも会社に発信してください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |